Leitung Lohn-und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Leitung Lohn-und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

• MED ON Holding GmbH
• Berufserfahrung
• Personal & Recht

#Ansprechpartner #Teamplayer

Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind:
Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Lohn und Gehaltsabrechnung (m/w/d) für unsere Frankfurter Holding, Tätigkeitsort Erfurt oder Frankfurt in Vollzeit/Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die vollständige, termingerechte und gesetzeskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege, Kontrolle und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten Erstellung und Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Bescheinigungen
• Ansprechpartner:in für interne und externe Stellen zu Entgelt, Zeitwirtschaft und Abrechnung
• Begleitung und Durchführung von externen Prüfungen (z.B. DRV, Finanzamt) Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und -systemen
• Abstimmung mit Controlling und Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit an der Digitalisierung von Abrechnungsprozessen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung der Schwerbehindertenjahresmeldung
• Leitung und Überwachung aller Aktivitäten im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Steuerfachangestellten, mit Weiterbildung zum/zur Fachassistent:in Lohn und Gehalt ODER betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Steuern
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. DATEV)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Eine attraktive Vergütung sowie weitere Benefits eines modernen Unternehmens
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten techn. Devices
• Green Mobility & Nachhaltigkeit: Wir handeln umweltbewusst - mit Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und Raum für eigene Ideen
• Corporate Benefits: Sie profitieren von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
• Anna-Magdalena Metzner
• Senior Manager Recruiting & Employer Branding/ Senior Projectmanager HR