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HR Business Partner (all genders) - Region Frankfurt

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für diese Position
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Ein gutes Gespür für Menschen, gepaart mit Empathie, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, strategische Themen und operative Umsetzung zu verbinden
  • Erfahrung im Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. rexx o. Ä.)
  • Ein hohes Maß an Teamgeist, Integrität und Verlässlichkeit - du agierst auf Augenhöhe und mit klarem Blick fürs Ganze
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 07.11.2025

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