Vertriebsmitarbeiter im Bildungszentrum für Gefahrenabwehr & Krisenmanagement (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Idstein suchen wir zum 01.10.2025 in Vollzeit, befristet mit 40 Wochenstunden eine:n:

Vertriebsmitarbeiter im Bildungszentrum für Gefahrenabwehr & Krisenmanagement (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Persönliche, schriftliche und telefonische Beratung von Interessierten zu Studiengängen und Weiterbildungen im Bereich Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr und Katastrophenmanagement.
• Prüfung von Bewerbungsunterlagen, finale Zulassung sowie Erstellung relevanter Vertragsunterlagen für Bachelor-, Master- und Weiterbildungsangebote im Bereich BZGK.
• Aktive Mitwirkung an Vertriebs- und Entwicklungsprojekten zur Stärkung des BZGK, inklusive Messeauftritten, Webinaren und redaktioneller Beiträge für Website und Medien.
• Repräsentation der Hochschule bei Behörden, Organisationen und auf Fachveranstaltungen - deutschlandweit, mit entsprechender Reisebereitschaft.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Weiterentwicklung und Vermarktung praxisnaher Studienformate für Einsatzkräfte und Führungspersonal in der Gefahrenabwehr.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder einschlägige Ausbildung in Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr, Wirtschaft, Medien oder verwandten Bereichen.
• Idealerweise Erfahrung im B2C- und B2G-Vertrieb sowie gute Kenntnisse im Themenfeld Bevölkerungsschutz/Gefahrenabwehr.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Serviceorientierung.
• Empathisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen (z.B. Messebesuche)

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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