Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Hundertmorgenschule Zeppelinheim

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Hundertmorgenschule Zeppelinheim Stellvertretende Leitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Hundertmorgenschule ZeppelinheimKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginStellvertretende Leitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Hundertmorgenschule ZeppelinheimMagistrat der Stadt Neu-IsenburgVollzeitNeu-Isenburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den
Kinder eine

Stellvertretende Leitung (w/m/d)

für die Schulkindbetreuung an der Hundertmorgenschule Zeppelinheim

unbefristet in Vollzeit (39-Stunden-Woche)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit.
Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.
Neu-Isenburg hat als relativ junge Stadt gerade den Jüngeren und Jüngsten eine Menge zu bieten. Für die Betreuung der Kinder stehen den Familien sechs städtische, sechs kirchliche und sieben freie Kindertagesstätten mit ca. 1530 Plätzen zur Verfügung. Zudem gibt es ein breites Angebot von ca. 930 Betreuungsplätzen für Schulkinder in insgesamt sechs Einrichtungen. Der Fachbereich Kinder setzt sich zusammen aus der Abteilung Kinder und der Abteilung Schulkinder mit ca. 300 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit.

Wir bieten

· Vergütung nach Entgeltgruppe S9 mit übertariflicher Zulage
· Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
· Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
· Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
· Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
· Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
· Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
· Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

Ihre Aufgaben ...

· Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter
· Pädagogische Arbeit in Funktionsräumen und in Projektarbeit
· Weiterentwicklung der Förderkonzepte für die Kinder in Abstimmung mit der Schule
· Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Kollegium
· Enge Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit
· Aktivierung und Förderung der Beteiligung und der Selbstorganisation der Eltern
· Übernahme von Leitungsaufgaben für ein Team von fünf Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Leitung
· Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Einrichtungsleitung
· Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

Sie bringen mit ...

· Eine Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik o.ä.)
· Fachkompetenz und Selbstständigkeit im Umgang mit Kindern im Grundschulalter
· Fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und im
Situationsansatz
· Empathie und Flexibilität gegenüber der Diversität von Familien aus verschiedenen
Kulturkreisen
· Teamfähigkeit und Flexibilität
· Organisationsgeschick
· Engagement und Belastbarkeit
· Gute Anwendungskenntnisse aller MS-Office-Programme
Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerberinnen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessentinnen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format und unter Angabe der Referenznummer 109/12 bis spätestens 02.06.2024 an nachfolgende
E-Mail-Adresse senden:
karriere@stadt-neu-isenburg.de
Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
Abteilung Personal

Wir freuen uns auf Sie!

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.neu-isenburg.de, Kategorie Bürgerservice/Karriere und Ausbildung zu beachten.
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