Stellvertretende Leitung der Kita Gonzenheim

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellvertretende Leitung der Kita Gonzenheim Stellvertretende Leitung der Kita GonzenheimKopfbereichArbeitErzieher/inStellvertretende Leitung der Kita GonzenheimMagistrat der Stadt Bad Homburg v.d.HöheVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bad Homburg vor der Höheab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S13 TVÖd

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich 51 Städtische Kindertagesstätten
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie

als Stellvertretende Leitung der Kita Gonzenheim

(m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.
Die Kindertagesstätte Gonzenheim liegt in einem ruhigen Wohngebiet. Die Einrichtung besteht aus drei festen Gruppen mit insgesamt 72 Kindern. Diese werden in zwei nebeneinanderliegenden Häusern betreut. Die Gruppen öffnen sich am Nachmittag für alle Kinder. Das Außengelände bietet den Kindern unterschiedliche Möglichkeiten zu experimentieren und sich zu bewegen. Die Betreuungszeiten sind montags bis freitags von 07.30 Uhr bis 17.00 Uhr. Grundlage der pädagogischen Arbeit sind der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten, die sich eng am HBEP orientieren.

Ihr Aufgabengebiet

· Eine ständige, stellvertretende Leitungstätigkeit in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung. Insbesondere umfasst dies die Unterstützung der Leitung der Kindertagesstätte bei der Einhaltung der vereinbarten Ziele und der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags (Personalführung, Verwaltung und Organisation, Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk, Zusammenarbeit mit Eltern), mit einem Freistellungsanteil von 10 %.
· Die Tätigkeit als Erzieherin oder Erzieher (m/w/d) im Kindergarten
· Konzeptionelles Arbeiten
· Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung

Was wir bieten

· Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD.
· Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
· Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.
· Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
· Unterstützung durch Fortbildung bzw. Coaching bei der Übernahme der Tätigkeit
· Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).

Was wir erwarten

· Voraussetzung: Für die Besetzung der Stelle verfügen Sie über die staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder über eine andere Qualifikation gemäß § 25, Abs. 1 HKJGB.
· Sie können eine langjährige einschlägige Berufserfahrung nachweisen und freuen sich auf die Herausforderung, die Leitung in pädagogischen, personellen und organisatorischen Aufgaben zu unterstützen.
· Erste Erfahrungen als stellvertretende Kita-Leitung sind von Vorteil.
· Von Vorteil ist ebenfalls die erfolgreiche Teilnahme an einer Führungskräftequalifizierung.
· Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse zur Erstellung eines Gewaltschutzkonzepts erlangen.
· Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte.
· Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.
· Sie verfügen über kommunikative Kompetenz und sind bereit, sich weitere Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung anzueignen.
· Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine ihrer wichtigen Aufgaben.
· Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung.
· Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltunsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten.
· Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
Weitere Informationen
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es ist ausdrücklich erwünscht, dass Sie sich zunächst die Einrichtung vor Ort ansehen. Hierzu vereinbaren Sie bitte vorab einen Termin.

Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2024.

Wir beabsichtigen, das Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen.

Das AC findet voraussichtlich am 17.06.2024 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:
Sabine Hochheimer
Leiterin der Kita Gonzenheim
06172 44411
sabine.hochheimer@bad-homburg.de
Jasmin Heuckeroth
Personalservice
06172 100 1105
jasmin.heuckeroth@bad-homburg.de
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