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Spezialist Personalentwicklung (m|w|d)

Deine Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungsprozessen (z.B. Nachfolgeplanung, Performance und Feedback, interne Weiterbildung)
  • Du bist direkter Ansprechpartner für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen zu Personalentwicklungsthemen
  • Du planst und führst Trainings und Workshops durch, z.B. im Rahmen der Teamentwicklung
  • Du wirkst bei der Einführung eines Learning-Management-Systems mit
  • Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und übernimmst die Leitung kleinerer Projekte mit Fokus auf eine erfolgreiche Implementierung
  • Du bist zuständig für die Auswahl, Erstellung und Analyse von KPIs für die zu verantwortenden Personalentwicklungsprozesse

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch eine Ausbildung zum Trainer und/oder Moderator
  • Idealerweise hast Du Erfahrung als Coach und/oder Change Manager und konntest bereits mit einem Learning Management System arbeiten
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hast kein Problem damit, Trainings und Workshops in beiden Sprachen durchzuführen
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, bist lösungsorientiert und bringst kreative Ideen ein
  • Dabei bist Du empathisch und kommunizierst wertschätzend und klar auf allen Hierarchieebenen
  • Du bist IT-affin und setzt Dich gerne mit neuen Methoden und Technologien auseinander
  • Gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 5%) sind für Dich kein Problem

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 26.10.2025

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