Spezialist Personalentwicklung (m|w|d)

Deine Tätigkeitsschwerpunkte:

• Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungsprozessen (z.B. Nachfolgeplanung, Performance und Feedback, interne Weiterbildung)
• Du bist direkter Ansprechpartner für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen zu Personalentwicklungsthemen
• Du planst und führst Trainings und Workshops durch, z.B. im Rahmen der Teamentwicklung
• Du wirkst bei der Einführung eines Learning-Management-Systems mit
• Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und übernimmst die Leitung kleinerer Projekte mit Fokus auf eine erfolgreiche Implementierung
• Du bist zuständig für die Auswahl, Erstellung und Analyse von KPIs für die zu verantwortenden Personalentwicklungsprozesse

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, ergänzt durch eine Ausbildung zum Trainer und/oder Moderator
• Idealerweise hast Du Erfahrung als Coach und/oder Change Manager und konntest bereits mit einem Learning Management System arbeiten
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und hast kein Problem damit, Trainings und Workshops in beiden Sprachen durchzuführen
• Du übernimmst gerne Verantwortung, bist lösungsorientiert und bringst kreative Ideen ein
• Dabei bist Du empathisch und kommunizierst wertschätzend und klar auf allen Hierarchieebenen
• Du bist IT-affin und setzt Dich gerne mit neuen Methoden und Technologien auseinander
• Gelegentliche Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 5%) sind für Dich kein Problem