Sachbearbeiter/in Vertragswesen (m/w/d) Senior Contract Specialist

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter/in Vertragswesen (m/w/d) Senior Contract Specialist Sachbearbeiter/in Vertragswesen (m/w/d) Senior Contract SpecialistKopfbereichArbeitBürokaufmann/-frauSachbearbeiter/in Vertragswesen (m/w/d) Senior Contract SpecialistCivilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteVollzeitWiesbadenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: €4470.65 - 6175.59 (gestaffelt nachDauer der Betriebszugehörigkeit)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
• Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
• Telework ist möglich.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen: Telefon: Tel. 0611-143-546-2225/-2281/-2342

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
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