Sachbearbeiter (Liegenschaftsverwaltung) (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter (Liegenschaftsverwaltung) (m/w/d) Sachbearbeiter (Liegenschaftsverwaltung) (m/w/d)KopfbereichArbeitObjektverwalter/in (Immobilien)Sachbearbeiter (Liegenschaftsverwaltung) (m/w/d)Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteVollzeitWiesbadenab 15.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: €4470.65 - €6175.59 (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit).

B2Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
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Zu besetzen sind zwei Freistellen.
Stellenbeschreibung:
Die Hauptaufgaben dieser Position sind als Immobilienspezialist die Koordinierung der Bedarfsentwicklung für den Erwerb, Verwaltung und der Veräußerung von Immobilien in den Ländern Deutschland, Belgien, Niederlande, Italien, Polen, Rumänien und Bulgarien. Die Funktion als technische Autorität und Stabsoffizier für Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Entwicklung, Vorbereitung, Einreichung und Überwachung des Unterbringungsprogramms der US-Streitkräfte. Bietet den Garnisonen fachkundige Beratung, Anleitung und Unterstützung in Bezug auf den Immobilienbedarf bei routinemäßigen Beschaffungs-, Management- und Verwaltungs- sowie Entsorgungsfragen.

Erfüllt andere ihm zugewiesene Aufgaben.

• Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
• Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Situationsbedingtes Telework möglich.
• Gelegentliche Dienstreisen erforderlich.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Arbeitsorte