Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

#TOPJOB: A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung bei unserem Klienten, einem internationalen Unternehmen aus dem Medizin-Bereich, mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen.

Deine Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stetig wachsenden und modernen Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung bis 68.000 € pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote über die hauseigene Academy - für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad-Leasing - für deinen nachhaltigen und gesunden Arbeitsweg

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern für rund 400 Mitarbeitende
• Du bist Ansprechperson in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Du pflegst die Personalakten und stellst sicher, dass alle Mitarbeiterdaten stets aktuell, vollständig und korrekt sind
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Controlling und externen Partnern und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation sowie effiziente Abläufe
• Du arbeitest aktiv an der Optimierung bestehender Payroll-Prozesse und unterstützt die Weiterentwicklung der HR-Systeme und digitalen Workflows

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zum Industriekaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management, Controlling
• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung und kennst die relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen wie z. B. DATEV und arbeitest routiniert und zuverlässig mit sensiblen Personaldaten
• Du bringst Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen mit, z. B. HRworks, und treibst Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift