Allgemeine Informationen
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Kontaktdaten
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 1 Jahr.
**Chiffrenummer: **26JUL0JDHQ7A0X802253
Veröffentlicht: 16.07.26 - 29.07.26
Bewerbungsannahme:
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Titel des Stellenangebotes
FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d)
Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)
- Bearbeitet und klärt Kundenanfragen zur Vergütung unter Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften.
- Entwickelt und optimiert Prozesse der Entgeltabrechnung, um effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen.
- Führt Sonderuntersuchungen und Analysen durch, um komplexe oder weitverbreitete Probleme bei der Vergütung zu identifizieren und zu beheben.
- Fungiert als zentraler Ansprechpartner für die Entgeltabrechnung, die Verarbeitung von Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten sowie die Auslegung von Richtlinien.
- Arbeitet mit Fachkräften der Entgeltabrechnung zusammen, um Fragen zu verschiedenen Arten von zivilen Anstellungen und Auslandszulagen zu klären.
- Überprüft Zahlungen anhand der vorliegenden Genehmigungen, um Über- oder Unterzahlungen festzustellen und zu korrigieren.
- Unterstützt und berät die für die Zeiterfassung zuständigen Mitarbeiter bei der Nutzung automatisierter Zeiterfassungs- und Abrechnungssysteme.
- Gleicht Daten zwischen Personal- und Abrechnungssystemen ab, um die Richtigkeit und Konsistenz der Informationen zu gewährleisten
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Das bieten wir Ihnen
- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.
Besondere Konditionen:
- Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
Ausübungsorte der Stelle:
WIESBADEN
Weitere Informationen zum Stellenangebot
Anzahl der offenen Stellen:
1
Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Führungsverantwortung:
☐Ja
☒Nein
Arbeitszeit:
38,5 h / Woche
Anforderungen an den Bewerber
Fähigkeit/Bildung:
- Minimum Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahr allgem. PLUS 4 Jahre stellenbez. Berufserfahrung.
Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
Führerscheine:
Sprachkenntnisse:
Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2
Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 5.232,40 €
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
