Allgemeine Informationen
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Kontaktdaten
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☒Unbefristet ☐Befristet // Sachgrund falls vorhanden:
**Chiffrenummer: **26JUL0JDAMCE0X784724
Veröffentlicht: 20.07.26 - 02.08.26
Bewerbungsannahme:
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Titel des Stellenangebotes
HEAVY MOBILE EQUIPMENT REPAIR INSPECTOR / Schwergeraeteinspektor/in (m/w/d)
Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)
- Überprüft eine Vielzahl von militärischen, gewerblichen und privaten Fahrzeugen vor, während und nach der Wartung, um deren Sicherheit und ordnungsgemäße Funktion zu gewährleisten.
- Identifiziert und beurteilt mechanische, elektrische und sonstige Mängel, um Art und Umfang der erforderlichen Reparaturen zu bestimmen.
- Führt Reparaturen sowie Probefahrten an verschiedenen Arten von schwerem Gerät und Fahrzeugen durch.
- Schätzt die Reparaturkosten (Arbeitszeit und Ersatzteile) und beurteilt, ob eine Reparatur wirtschaftlich sinnvoll ist.
- Erstellt, vervollständigt und unterzeichnet Inspektionsberichte sowie weitere offizielle Dokumente, um die Betriebssicherheit eines Fahrzeugs zu bescheinigen.
- Plant und koordiniert die für die Reparaturarbeiten benötigten Materialien, Ersatzteile und Ausrüstungsgegenstände.
- Führt tägliche Sicherheitsüberprüfungen der Werkstattausrüstung durch, um deren einwandfreien Zustand sicherzustellen.
- Informiert Fahrzeughalter über festgestellte Sicherheitsmängel und die erforderlichen Reparaturen.
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Das bieten wir Ihnen
- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.
Besondere Konditionen:
- Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich.
- Schweres Heben bis 11 kg erforderlich
Ausübungsorte der Stelle:
WIESBADEN
Weitere Informationen zum Stellenangebot
Anzahl der offenen Stellen:
1
Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Führungsverantwortung:
☐Ja
☒Nein
Arbeitszeit:
38,5 h / Woche
Anforderungen an den Bewerber
Fähigkeit/Bildung:
- Mindestanforderung: Abgeschlossene, direkt oder eng verwandte Berufsausbildung bzw. entsprechende Spezialisierung/Zertifizierung für das Berufsbild der Stelle.
- ZUSÄTZLICH 2 Jahre Berufserfahrung auf Gesellenebene (oder vergleichbarem Niveau) in diesem oder einem eng verwandten Gewerk, das Gegenstand der Tätigkeit ist.
Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
Führerscheine:
Kl. B
Sprachkenntnisse:
Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☒B1 ☐B2 ☐C1 ☐C2
Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
Einstiegsgehalt von: 3.167,58 € bis 4.332,29 €
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
