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Personalmanager (gn*)

Um unser Team zu erweitern, suchen wir einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d), der talentierte Fachkräfte identifiziert und für unser Unternehmen gewinnt.

Aufgaben

  • Aktive Suche, Identifizierung und Ansprache von Fachkräften im Bereich Elektrotechnik über verschiedene Kanäle
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Betreuung von Kunden und Auftraggebern, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
  • Verhandlung von Vertragskonditionen und Begleitung des Einstellungsprozesses
  • Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends im Bereich Elektrotechnik

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung als Personalberater, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
  • Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der aktuellen Trends
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

  • Spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
  • Engagiertes Team und offene Unternehmenskultur

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenhandy und Laptop
  • Homeoffice-Möglichkeit

Bereit für eine neue Herausforderung?
Wenn Sie Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten und die Anforderungen erfüllen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@powermont.de mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 05.06.2025

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