Personalberater (m/w/d)

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag auf Basis des BAP-Tarifvertrages (Voll- oder Teilzeit)
• Übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt (auch wenn mal kein Einsatz stattfindet)
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und attraktive Prämiensysteme
• Flexible Urlaubsplanung
• Steuerfreie Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Private Krankenzusatzversicherung „PlusCard“ (ab 130 Std./Monat)
• Kitakosten-Zuschuss (ab 130 Std./Monat)
• Jobrad möglich (ab 80 Std. /Monat)
• Einsatzbezogene Aufwandsentschädigung (Verpflegungsmehraufwand und steuerfreier Fahrtkostenzuschuss nach Vereinbarung)
• Berufliche Weiterentwicklung durch langfristige und vielfältige Einsätze in Wunschfachgebieten
• Individuelle Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte durch „Corporate Benefits“

Dein Profil

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit medizinischem Hintergrund oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation im kaufmännischen Bereich
• Flexibilität, Kreativität, Vielseitigkeit und Selbstorganisation
• Einfühlungsvermögen und hohe Belastbarkeit
• sicheres Auftreten und wertschätzende, gute Kommunikationsfähigkeit
• absolutes Dienstleistungsverständnis
• erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert
• Verantwortungsbereitschaft
• Teamplayer
• Unternehmensloyalität
• ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und den Überblick
• Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterevents

Deine Aufgaben

• Betreuung von Bestandskunden und die Generierung neuer Kunden.
• Kundenakquise
• Kunden - und Mitarbeiterbetreuung
• Anwendung von Gesetzen (Arbeitszeit-, Bundesurlaubsgesetz-, Kündigungsschutz-, Teilzeit- und Befristungsgesetz etc.
• SV-rechtliche Beurteilung der Arbeitsverhältnisse
• Auswahl von Bewerbern durch Vorstellungsgespräche
• Einstellung von externen Mitarbeitern
• Verantwortung für die Personaldisposition, Personalentwicklung, Dienstplangestaltung
• Zusammenarbeit mit den Kliniken und Einrichtungen in der Region

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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