Monteur / Rohrleitungsbauer / Facharbeiter m/w/d 30 Tage Urlaub

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• Einleitung Wenn Du nach einer spannenden Veränderung suchst, die dir frische Luft und neue Perspektiven bietet, dann bewirb Dich bei uns, der SPIE SAG GmbH, dem Spezialisten für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als Monteur / Rohrleitungsbauer / Facharbeiter m/w/d Einsatzort: Alsfeld, Biebertal bei Gießen, Karlstein am Main, Ober-Mörlen bei GießenKennziffer: 2025-1277Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Monteur / Rohrleitungsbauer / Facharbeiter m/w/d Profil: * Ausbildung als Rohrleitungsbauer / Schweißer / Schlosser / Facharbeiter / Fachmonteur m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im Rohrleitungsbau
• Besitz von gültiger PE-Schweißer- und/oder Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 und Führerschein der Klasse C1E erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Aufgaben: * Du übernimmst den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen für Gas, Wasser und Fernwärme
• Die Herstellung von Hausanschlüssen sowie Wartungsarbeiten in bestehenden Versorgungsnetzen gehören zu Deinen Aufgaben
• Du fungierst als Ansprechperson für die Dokumentation und die Vorbereitung von Aufmaßen
• Bearbeitet und montiert werden Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC - sowohl im Neubau als auch bei Sanierungen und Instandhaltungen
• Du stellst Gehwege und Verkehrsflächen wieder her, führst Baumaschinen und Baufahrzeuge und kümmerst Dich um die Pflege der Anlagen Wir bieten: * Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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