Die Hochschule Darmstadt sucht im Gleichstellungsbüro ab 01.01.2026 befristet bis zum 30.09.2026 eine*n
Mitarbeiter*in im Projekt
„Pilotierung eines fächerübergreifenden Orientierungssemesters am Übergang Schule-
Hochschule/Ausbildung“ (50 %)
Kennziffer: 407/2025 P.5
Mit dem Projekt „Pilotierung eines fächerübergreifenden Orientierungssemesters am Übergang Schule-
Hochschule/Ausbildung“ möchte die Hochschule Darmstadt ein Orientierungssemester im Übergang Schule-
Hochschule entwickeln und pilotieren, in dem die Teilnehmenden durch gezielte fachliche, methodische und
persönlichkeitsbildende Unterstützung in die Lage versetzt werden, eine fundierte Bildungsweg- und
Studienfachwahl zu treffen und sich bestmöglich auf einen sicheren Einstieg in das Studium vorzubereiten. Das
Orientierungssemester gliedert sich in die Fachcluster „Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und
Technik“, „Gesellschaft & Soziales“ sowie „Kunst & Gestaltung“.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Konzeptentwicklung der Cluster „Gesellschaft & Soziales“
- Organisatorisch-administrative Unterstützung des MINT-Clusters im Projekt
- Unterstützung bei der Erstellung des Projektabschlussberichts und Ergebnissicherung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Sozial- oder Humanwissenschaft (Bachelor oder FH-
Diplom)
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung junger Menschen
- Erfahrung mit Orientierungsangeboten im Übergang Schule-Hochschule
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
- Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Hohe Sensibilität für unterschiedliche Fach- und Berufskulturen
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen
Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die
Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans
zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.
