Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen FachdienstKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginMitarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen FachdienstHochtaunuskreisVollzeitBad Homburg vor der Höheab sofortGesternStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S14 TVöD

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst

(Team Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche) im Fachbereich 50.00 - Kinder und Jugend.

Aufgaben

Beratung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden mit seelischer Behinderung oder die von einer seelischen Behinderung bedroht sind, sowie Beratung von deren Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen der Eingliederungshilfe (gemäß § 35a SGB VIII)
Insbesondere:
Beratung, Vermittlung und Koordination von Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gemäß § 35a SGB VIII)
Prüfung der Anspruchsvoraussetzung von Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII sowie nach dem 2. Teil SGB IX
Beratung, Prüfung und Vermittlung von Hilfe für junge Volljährige in Verbindung mit Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. § 41 SGB VIII)
Zusammenarbeit mit diversen Rehabilitationsträgern im Rahmen des Teilhabeverfahrens (gemäß § 20 SGB IX)
Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
Kooperation und Beratung von Institutionen, Schulen und Multiplikatoren

Wir erwarten

Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Heilpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH) Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss
Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
Fähigkeit Inhalte systematisch zu bearbeiten
hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
EDV-Kenntnisse
Gute Kommunikation und Gesprächsführung
interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
administrative Fähigkeiten
Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs

Wir bieten

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebote
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.
ArbeitsorteKarte anzeigen