Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)KopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginMitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)HochtaunuskreisVollzeitBad Homburg vor der Höheab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe S14 TVöD

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

im Fachbereich 50.00 - Kinder und Jugend.

Aufgaben

Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeitern (m/w/d) anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe nach dem SGB VIII, dem KKG, sowie angrenzender Rechtsgebiete.
Insbesondere:
Beratung und Vermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (gem. §§ 16 ff SGB VIII)
Beratung zu und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung, Hilfe für junge Volljährige und Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (gem. §§ 27 ff, 35 a und 41 SGB VIII)
Vorbereitung und Durchführung von (vorläufigen) Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42/42a SGB VIII)
Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII
Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Hessischen Kindergesundheitsschutzgesetzes (U-Vorsorgen)
Mitwirkung in Verfahren der Familiengerichte bei Elterlicher Sorge, Regelungen des Umgangs, Kindeswohlgefährdung sowie in Verfahren des Verwaltungsgerichts
Sicherung des Bereitschaftsdienstes

Wir erwarten

Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Diplom (FH)/Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss
Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
EDV-Kenntnisse
Gute Kommunikation und Gesprächsführung
interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität
Sicherstellung der gemeinsamen Rufbereitschaft außerhalb der Dienstzeiten nach Dienstplan
Bereitschaft sich in Verwaltungsvorgänge einzuarbeiten
Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs

Wir bieten

Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebote
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe S14 TVöD zzgl. Funktionszulage.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 50.00 Kinder und Jugend (Hr. Glenzer, 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.
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