HR Service Delivery Specialist (m/w/d) - Werk Karben

Wir suchen ab sofort einen HR Service Delivery Specialist (m/w/d) für den Standort Karben. Die Position ist befristet auf 1 Jahr. Als Teil des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Services Delivery Specialist (m/w/divers), um kritische HR-Prozesse zu steuern, zu überwachen und umzusetzen und so die HR Business Partner zu unterstützen. Sie arbeiten bereichsübergreifend operativ in den Feldern Workforce Data Management, Time & Attendance sowie Payroll und wirken bei der Implementierung von internen und systemseitigen Änderungen mit.

Zuständigkeiten

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

• Pflege, Freigabe und Weiterleitung von sensiblen oder komplexen Änderungen an Mitarbeitendendaten sowie ggf. erforderlichen Eskalationen
• Kommunikation und Koordination mit unserem Service Provider, Behörden sowie internen und externen Stakeholdern
• Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen standardisierten personalrelevanten Fragestellungen (z.B. Elternzeit, Pflegezeit, BEM, etc.)
• Durchführung und Prüfung von Berechnungen von Abrechnungen (z.B. Abfindungen; Austritte, Abschlusszahlungen)
• Sicherstellung korrekter Zeitwirtschafts- und Payroll-Prozesse, Prüfung und Freigabe relevanter Systemänderungen sowie nicht standardisierter individueller Prozesse insbesondere im Zusammenhang mit der Umstellung unseres BPOs
• Sicherstellung der Einhaltung von Reporting-, Compliance- und Archivierungsanforderungen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen sowie im Change- und Berechtigungsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Payroll oder Shared Services in einem multinationalen Umfeld
• Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, Oracle).
• Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise, Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.