HR Manager (m/w/d)

Verstärke ab sofort unser Team am Standort Frankfurt am Main als HR Manager (m/w/d)

Da wir weiter wachsen, möchten wir Menschen gewinnen, die unsere Leidenschaft für vollumfängliche Digitalisierung teilen.
Du möchtest nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern sie gemeinsam mit uns umsetzen? Dann bist du bei Bonpago genau richtig. Bei uns gestaltest du die digitale Transformation aktiv mit.

Deine Aufgaben

Als zentrale Ansprechperson im HR verantwortest du unseren gesamten Personalbereich und gestaltest diesen gemeinsam mit der Geschäftsführung aktiv weiter. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich und übernimmst sowohl operative als auch strategische Themen - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur HR-Strategie.

• Du verantwortest die gesamte HR-Administration, stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und bist Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du entwickelst und verantwortest unsere Recruiting-Strategie und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der Personalbedarfsplanung über Active Sourcing und die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zum Vertragsabschluss.
• Du begleitest den gesamten Employee Life Cycle und entwickelst unsere Onboarding-, Offboarding- sowie Mitarbeiterbindungsmaßnahmen kontinuierlich weiter.
• Du baust unsere Personalentwicklung weiter aus, begleitest Jahres-, Ziel- und Entwicklungsgespräche und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du koordinierst Hochschulmarketingmaßnahmen und Recruiting-Events und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
• Du gestaltest gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere HR-Strategie, analysierst relevante HR-Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus nachhaltige Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Personalbereichs ab.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (oder vergleichbare Ausbildung) mit Schwerpunkt Personalwesen oder Personalmanagement
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Human Resources Management
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse und optimalerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementtools
• Strukturierte Herangehensweise und ein Blick für Optimierungspotenziale
• Souveräne und empathische Art
• Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• Hybrides Arbeiten (Office, Remote)
• Bonuszahlungen
• Ein auf dich abgestimmtes Weiterbildungsprogramm
• Urlaubsmöglichkeit in der Casa Dottore (Akademie) in Italien
• Teamevents
• Jobfahrrad
• Bahncard 50
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für verschiedene Hersteller und Marken
• Firmenwohnung in Frankfurt für die Zeit der Einarbeitung/Wohnungssuche
• Moderne Büro- und Arbeitsausstattung
• Hervorragende Verkehrsanbindung unserer Standorte