HR Manager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: HR Manager (m/w/d) HR Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule) - PersonalmanagementHR Manager (m/w/d)I.K. Hofmann GmbHVollzeitMaintalab 22.04.2024HeuteStellenbeschreibungVergütung: EG9 / verhandelbarStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Unseren Erfolg verdanken wir Ihnen! - Erfolgreichen und zuverlässigen Mitarbeitern!
Für unseren kontinuierlich wachsenden und äußerst dynamischen Großkunden aus der produzierenden Industrie suchen wir zur Unterstützung und zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als:

HR Manager (m/w/d)

Ihre Vorteile

Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Schneller und unkomplizierter Einstieg
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
Chance auf Übernahme durch unsere Kunden

Ihre Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter (national und international) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien im Einkauf mit der Geschäftsstrategie
Planung, Steuerung und Controlling aller strategischen und operativen personalpolitischen Maßnahmen
Fortführung des Performance- & Vergütungsprozesses
Personalführung der Human Resources Mitarbeiter/innen
Weiterentwicklung von HR-Unternehmensrichtlinien

Ihre Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium Business Administration mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich
Erfahrung mit digitalen Personalwirtschaftssystem und Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Fähigkeit im Konfliktmanagement sowie außergewöhnliche Führungsqualitäten
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sie möchten unseren Kunden als HR Manager (m/w/d) unterstützen? - Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
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