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HR Administrator (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zusammenfassung

Ihr Einstieg als HR Administrator (m/w/d)

Werden Sie Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens. Für ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen HR Administrator (m/w/d). In dieser Rolle gestalten Sie operative HR-Prozesse aktiv mit und unterstützen die Fachabteilungen in allen personalrelevanten Themen.

Beschreibung

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im gesamten Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess
  • Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen
  • Erstellung und Pflege von Statistiken
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens

Über den Kunden

Das Unternehmen bietet ein professionelles Umfeld, in dem HR-Strukturen aktiv mitgestaltet werden können. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau oder vergleichbar
  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an operativer HR-Arbeit

Was wir bieten

  • Jahresgehalt zwischen 42.000 € und 47.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess

Mehr Informationen

Dieses Stellenangebot in Vollzeit wartet auf Sie! Also bewerben Sie sich jetzt als HR Administrator (m/w/d) in Dreieich und starten Sie neu durch!

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Die Anzeige wurde ggf. ganz oder teilweise mit KI erstellt. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Problem melden.

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Veröffentlicht am 30.10.2026

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