Helfer/in - Verkauf Ladenhilfe (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Ladenhilfe (m/w/d) Ladenhilfe (m/w/d)KopfbereichArbeitHelfer/in - VerkaufLadenhilfe (m/w/d)Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Schicht/Nacht/­WochenendeWiesbadenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 1924,01 - 2222, 25(Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit)
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG!
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Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber arbeitet als Feinkost-/Bäckereiassistent und hilft bei der Zubereitung, Präsentation und dem Servieren von Fleischspezialitäten, Delikatessen, Konserven, Käse, Salaten, Brot und Süßigkeiten. Er wiegt, preist und verpackt ausgewählte Lebensmittel auf Tellern, Tabletts und in Tüten. Er bereitet die Auslage von Lebensmitteln in Theken und anderen Präsentationseinheiten vor. Begrüßt die Kunden, wenn sie an der Bedienungstheke ankommen, und nimmt Sonderbestellungen entgegen. Beantwortet Fragen der Kunden zu Spezialitäten. Bereitet aus vorbereiteten Zutaten warme und/oder kalte Sandwiches, Obst- und Gemüsetabletts, Salate und Grillhähnchen zu. Schneidet und/oder mischt je nach Bedarf einfache Zutaten. Reinigt Theken und Tabletts, spült Geschirr und sorgt für die Sauberkeit der Zubereitungs-, Arbeits- und Ausstellungsbereiche.

Erledigt andere zugewiesene Aufgaben.

• Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Schweres Heben bis zu 18 kg ist erforderlich.
Der Stelleninhaber kann extremen Temperaturen ausgesetzt sein
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen: Telefon: (0611-143-546-2281/-2225/-2342)

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
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