Helfer/in - Verkauf Ladenhilfe (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Ladenhilfe (m/w/d) Ladenhilfe (m/w/d)KopfbereichArbeitHelfer/in - VerkaufLadenhilfe (m/w/d)Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteVollzeitSchicht/Nacht/­WochenendeWiesbadenab 15.04.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: 2314,74 - 2673,55 (Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit)
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
ACHTUNG!
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Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber Erledigt eine Vielzahl von Aufgaben als Lagerarbeiter, die mit der Handhabung, Kennzeichnung, Vorbereitung und Aufrechterhaltung der Lagerbestände von Lebensmitteln zu tun haben. Arbeitet in der Regel in einer zugewiesenen Abteilung des Ladens (z. B. Lebensmittel, Obst und Gemüse, Fleisch usw.), kann aber auch in allen Abteilungen rotierend eingesetzt werden. Sorgt für einen angemessenen Bestand an verderblichen und nicht verderblichen Lebensmitteln. Reinigt Theken und Tabletts. Erledigt andere zugewiesene Aufgaben.

• Englischlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Schweres Heben bis zu 18 kg ist erforderlich.
Der Stelleninhaber kann extremen Temperaturen ausgesetzt sein
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Zu besetzen sind 2 Stellen.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen: Telefon: (0611-143-546-2281/-2225/-2342)

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Arbeitsorte