Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in (m/w/d)
Möchtest du in einem Team arbeiten, das zusammenhält - und in einer Organisation, die in dich investiert? Von attraktivem Tarifgehalt über Wellpass, JobRad und Jobticket bis hin zu persönlichem Onboarding: Bei uns findest du Rahmenbedingungen, die dir den Rücken freihalten. Unser Wohnverbund Johannes-Brahms-Straße, welcher Lebensraum für geistig beeinträchtigte Menschen bietet, sucht ab sofort eine/einen Heilerziehungspfleger:in/Erzieher:in (m/w/div) Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 39 Std./Woche. Wir, die EVIM gGmbH Teilhabe, sind ein bedeutender Träger von sozialen Diensten in den Regionen Wiesbaden, Main-Taunus-Kreis und Rheingau-Taunus-Kreis. Uns zeichnet eine partizipative Unternehmenskultur aus, bei der der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Arbeit steht. Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerber:innen, welche die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Arbeitgeber: EVIM Teilhabe
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsort: Wiesbaden
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Bewerbungsfrist: 18\. Februar 2026
Aufgaben
- Pädagogische Begleitung der Klient:innen
- Pflegerische Begleitung der Klient:innen
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Tagesförderstätte
- Entwicklung und Durchführung von tagesstrukturierenden und pädagogischen Angeboten
- Entwicklung und Durchführung von Angeboten im Sozialraum
Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in
Vorteile
- Einen auch in Zukunft krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer wachsenden Non-Profit-Organisation
- Entgeltstufe E7 entsprechend den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen-Nassau (AVR.HN) mit zusätzlicher jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Internes Fortbildungskonzept zu aktuellen Fachthemen
- Teamevents, wie Mitarbeiterfeste, Betriebsausflüge, Firmenlauf
- Weitere Zusatzleistungen wie JobRad, Corporate Benefits, externe Mitarbeiterberatung, betriebliche Altersvorsorge, Familienbudget, Unternehmens-App
- persönliches und gründliches Onboarding durch Mentor:innen für ein gutes Ankommen
Kontakt
EVIM Teilhabe
Deutschland
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