[TASIMU e.V. ist ein 1987 gegründeter Elternverein und bietet als freier Träger eine Kinderbetreuung vom Krippenalter bis zum Schulstart an. Uns zeichnet eine familiäre Begleitung der individuellen Entwicklungsschritte der Kinder aus, bei der die Wünsche der Familien einen hohen Stellenwert haben. Unsere langjährige Vereinskultur lebt vom aktiven Zusammenspiel zwischen Eltern, Mitarbeitenden und Vorstand.]()
Verteilt auf zwei Standorte besteht unsere Einrichtung aus zwei Krippengruppen und einer Kindergartengruppe. In unserer Krippe betreuen wir pro Gruppe mit drei päd. Fachkräften/päd. Hilfskraft 10 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren. Der bilinguale Kindergarten umfasst 20 Kinder (Inklusion möglich), die von deutschsprachigen päd. Fachkräften, einer päd. Hilfskraft und einer englischsprachigen Mitarbeitenden betreut werden. Unsere englischsprachige Mitarbeitende bringt den Kindern mit der Immersionsmethode (Sprachbad) die englische Sprache näher.
Für unseren Verein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheitsmanager (m/w/d) im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses mit einer Wochenarbeitszeit von 5,0 Stunden.
Ihre Aufgaben
· Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Organisation eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Tasifit“ bei TASIMU e.V. (3 Säulen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Eingliederungsmanagement und die betriebliche Gesundheitsförderung) mit einem ganzheitlichen Ansatz
· Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit,Arbeitsschutz und Gesundheits(schutz)
· Erstellung der im BGM rechtlich relevanten Unterlagen und Dokumentationen (wie GBU`s,Sicherheitsblätter, Betriebsanweisungen, etc.)
· Leitung, Steuerung und Koordination des Arbeitskreises TaSiFit und möglichen weiteren Gremien
· Konzeption, Koordination und Betreuung von Maßnahmen der (betrieblichen) Gesundheitsförderung und -erhaltung und Vernetzung dieser miteinander
· Umsetzung und Übernahme von einzelnen Aufgaben in Prävention und Gesundheitsförderung sowie Gesunderhaltung mit entsprechenden Maßnahmen
· Mitarbeit in der Umsetzung und Ausgestaltung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemeinsam mit der Geschäftsführung Personal (HR)
· Steuerung und Dokumentation des Gesamtprozesses BGM
· Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und der Geschäftsführung Personal (HR)
· Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsaspekten in Führungsthemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Personal (HR)
· Gesundheitsberichterstattung und Evaluation
· Konzeption und Durchführung von regelmäßig erforderlichen Unterweisungen und Schulungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz und Gesundheits(schutz)
· Ggfs. Durchführung von Gesundheitstrainings und -beratungen
· Verantwortlich für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung des BGM, regelmäßige Überprüfung und ggf. Anpassung der Zielsetzung, der Methoden und der Instrumente zur Zielerreichung
· Terminplanung und -koordination
· Sicherstellen der regelmäßigen und zielgruppengerechten Kommunikation an alle Beteiligten
· Delegation, Koordination, Steuerung und Übernahme von Teilaufgaben
· Vorbereiten und Herbeiführen von Entscheidungen durch entsprechende Instrumente (Workshops, Gesundheitszirkel) inkl. Moderationstätigkeiten
· Berücksichtigung neuer Entwicklungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse
· Hierarchie- und fachübergreifende Moderation innerbetrieblicher Prozesse
· Beauftragung, Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Krankenkassen, Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften usw.
· Übernahme von Sonderaufgaben
Wir bieten
· unbefristete Beschäftigung auf Minijobbasis (5 Stunden/Woche)
· Eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenem Zuständigkeitsbereich
· flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einem freundlichen Arbeitsklima
· flexible Arbeitszeit- und Urlaubsregelung
· z. Zt. Zuschuss zum Deutschlandticket
Ideale Bewerber*innen verfügen über:
· abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang
· Einschlägige Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz (s.u.)
· Verständnis für das Gesamtprojekt
· eine freundliche, positive Ausstrahlung
· Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
· gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort/Schrift)
Fachkompetenz:
Management von Gesundheit im Betrieb (Strategie, Zielentwicklung (z.B. nach SMART),
Aufbau inner- und ggfs. außerbetrieblicher Strukturen),
Erkennen und Zuordnen von Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
Erstellen bzw. Interpretieren von Analysen
Entwicklung bzw. Ableitung von Ergebnissen aus Evaluationen
Ableitung und Priorisierung von Maßnahmen, Fähigkeit angemessen zu priorisieren
Nachgewiesene Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten
Kompetenz und Fähigkeit erforderliches Wissen weiterzugeben und zu schulen
Fähigkeit zur Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
Kenntnisse im Prozessmanagement und der Integration bzw. Nutzung von Synergieeffekten
Grundlagen im Marketing und Finanzen
Grundlagen aus den Bereichen Gesundheitswissenschaft, Arbeitsschutz, Arbeitswissenschaft,
Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, Steuern und Recht
Grundlagen Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Grundlagen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Grundlagen Führung und Gesundheit
Methodenkompetenz:
Kenntnisse im Projektmanagement, in der Moderation, Gesprächsführung und Präsentation
Klare und strukturierte Vorgehens- und Herangehensweise
analytisches Denkvermögen und eine starke Problemlösungskompetenz
ein hohes Maß an Organisationstalent
Gezielte Vorgehensweise in der Gesprächsführung und Beratung
Gute EDV Kenntnisse
Sozialkompetenz:
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, die zielgruppengerecht eingesetzt werden kann
Diplomatie, Überzeugungsfähigkeit, Authentizität, Begeisterung für das Thema und auch die
Bereitschaft für Kompromisse oder die Lösung eventuell auftretender Konflikte
(Konfliktlösungskompetenz)
Empathie, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Vorbildfunktion im Hinblick auf das Gesundheitsverhalten, gutes Selbstmanagement und
Selbstreflexion, Stressresistenz
eine freundliche, positive Ausstrahlung
Kontakte: Frau Mallmann, Tel. 06127-78950 (Mo+Do. 9-15 Uhr); Frau Stutzer-Wilhelm, Tel. 0177-2405467
