Chief Digital Officer / Geschäftsführung IT (m/w/d)

Die Stadt Hanau wächst - wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion Frankfurt Rhein Main gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirt­schaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrie­ben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Chief Digital Officer / Geschäftsführung IT (m/w/d)

• Voll- oder Teilzeit
• Hanau, Deutschland
• Mit Leitungsfunktion

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Geschäftsführung IT als neu geschaffene Funktion CDO neben der bisherigen Alleingeschäftsführung. Die Funktion umfasst zudem die Fachbereichsleitung Informationstechnologie der Stadt Hanau.

IHR ARBEITSUMFELD

Die Digitalisierung stellt Kommunen vor große Herausforderungen - von der Modernisierung der Verwaltung über den Ausbau digitaler Bürgerservices bis hin zur strategischen Nutzung von Daten. Die Stadt Hanau hat sich zum Ziel gesetzt, die vollständige Digitalisierung aller städtischen Prozesse bis zum Jahr 2030 umzusetzen. Alle Hanauer­innen und Hanauer und alle Mitarbeitenden der Verwaltung, der Eigenbetriebe und der Gesellschaften sollen von den Vorteilen und Erleichterungen profitieren.
Als Chief Digital Officer (CDO) und Leitung des neuen Fachbereichs Informationstechnologie übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die digitale Transformation unserer Kommune und gestalten aktiv die Zukunft einer modernen, serviceorientierten Verwaltung. Die Rolle verantwortet ebenfalls den operativen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der internen IT-Organisation der BeteiligungsHolding Hanau GmbH. Dabei haben Sie großen Gestaltungsspielraum mit direktem Impact sowie eine enge Anbindung an das Digitaldezernat.

IHRE AUFGABEN

• Führung und strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Governance, Informationssicherheit, Compliance und eines transparenten Reportings gegenüber dem hauptamtlichen Magistrat
• Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der kommunalen Digitalstrategie „Digitale Stadt 2030“ sowie für die Gestaltung des digitalen Wandels der Verwaltung
• Förderung moderner Arbeits- und Organisationsformen sowie Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren IT-Architektur
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung des IT-Budgets unter Berücksichtigung von Kostentransparenz, Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Skalierbarkeit
• Beratung und serviceorientierte Betreuung aller Organisationseinheiten sowie deren Management (kommunale Ämter, Eigenbetriebe und Holding-Gesellschaften) in allen IT-relevanten Fragestellungen

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informatik, oder einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zur digitalen Transformation bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Tätigkeit
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung größerer Teams oder Organisationseinheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor, kombiniert mit einem pragmatischen, agilen und umsetzungsorientierten Führungsstil
• Nachgewiesene Projektmanagement-Kompetenz in der Steuerung komplexer, multidimensionaler IT- oder Transformationsprogramme, inklusive Budget-, Ressourcen- und Terminverantwortung
• Erfahrung im Management mit hoher Komplexität: parallele Projekte, heterogene Stakeholder, politische Entscheidungsprozesse und öffentliche Rechenschaftspflicht
• Ausgeprägte strategische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere bei der Übersetzung technischer Themen in politische und organisationale Sprache
• Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke sowie Gestaltungswille
• Ein hohes Maß an Sozialkompetenz

UNSER ANGEBOT

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsorientierte Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember zusätzlich
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Monatliche Sachzuwendung in Form des „Hanauer Grimmschecks“
• JobRad
• Kostenlose Parkplätze
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostenlose Getränke

SIE MÖCHTEN DIE ZUKUNFT IN HANAU MITGESTALTEN?

Dann werden Sie ein wertvolles Mitglied unseres engagierten Teams und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Karriereportal.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle senden Sie uns gerne eine E-Mail an: job@bhg-hanau.de

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