Arbeitsschutzkoordinator/-in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Arbeitsschutzkoordinator/-in (m/w/d) Arbeitsschutzkoordinator/-in (m/w/d)KopfbereichArbeitFachkraft - ArbeitssicherheitArbeitsschutzkoordinator/-in (m/w/d)Hessisches Polizeipräsidium für TechnikVollzeitWiesbadenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-H

Werden Sie Teil einer Polizeibehörde, die in Hessen einmalig ist

Bringen Sie den Arbeits- und Gesundheitsschutz mit uns auf das nächste Level!
Arbeits- und Gesundheitsschutz sind die Eckpfeiler einer erfolgreichen und nachhaltigen Arbeitsumgebung. Sie als Arbeitsschutzkoordinatorin oder Arbeitsschutzkoordinator spielen dabei eine wesentliche Rolle. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des HPT - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Arbeitsschutzkoordinatorin oder einen Arbeitsschutzkoordinator (w/m/d)

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Themenlandschaft unterschiedlichster Bereiche.

Wer wir sind

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen.

Ihre künftigen Aufgaben

· Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Arbeitsschutzkonzepten
· Koordinierung und Umsetzung aller Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz
· Erstellung, Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
· Koordination, Durchführung und Dokumentation der Begehungen der Liegenschaften
· Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeitsschutzes
· Organisation oder Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
· Beratung der Behördenleitung und Empfehlung zur Umsetzung für Maßnahmen nach den jeweils gültigen Rechtsvorschriften
· Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Fachkräften für Arbeitssicherheit
· Erstellen von Berichten und Statistiken (z.B. Unfallstatistik)
· Moderation und Protokollierung von ASA-Sitzungen
· Steuerung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen (AMV)
· Mitarbeit und Unterstützung in weiteren Bereichen des Gesundheitsmanagements

Warum Sie zu uns passen

Grundqualifikation der Stelle
Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation
Nachgewiesene Weiterbildungen und/oder Zertifikate im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Stellenspezifisches Wissen
Sie verfügen über Kenntnisse zu den gängigen Vorschriften und Gesetzen im Bereich der Arbeitssicherheit, des Arbeitsschutzes und des Gesundheitsschutzes
Sonstige stellenunspezifische Anforderungen
Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B
Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflektion

Das bieten wir Ihnen

Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you - Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
Als mitarbeiterorientierter Arbeitgeber wurden wir im November 2021 auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal „kununu“ mit dem Titel „Top Company 2022“ ausgezeichnet
Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2024)
Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
Fort- und Weiterbildung
Dienstliches Smartphone

Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

Haben Sie noch Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Anja Siller (Tel. 0611 8801-5200) gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Mario Moll (0611 8801-1500).

Was noch wichtig ist

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Bitte füllen Sie hierzu die Anlage „ZUV_Einverständniserklärung_neu“ aus und laden Sie diese mit einer Kopie Ihres Personalausweises mit Ihren Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Auswahl der Bewerbungen erfolgt unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel den Frauenanteil zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Hessen fördert ehrenamtliches Engagement. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie der vorgesehenen Tätigkeit dienlich sind.
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie >hier<.
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