Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Physik, AG Physik der Solaren Energiekonversion von Prof. Dr. Jan Christoph Goldschmidt, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 4 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
In der Arbeitsgruppe werden neuartige Solarzellentechnologien für eine nachhaltigere Energieversorgung erforscht. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf Perowskit-basierten Tandemsolarzellen und der Nutzung nachhaltiger Materialien.
Für die Herstellung von Perowskitsolarzellen haben wir eine hochmoderne Glovebox-Linie mit diversen Beschichtungssystemen (Spin-coating, Blade-coating, ALD, Sputtern, Aufdampfen) aufgebaut. Für die Probencharakterisierung stehen neben vielen etablierten Methoden insbesondere eine Reihe exzellenter lumineszensbasierter Messgeräte zur Verfügung (hyperspektrales PL Imaging, absolut-kalibrierte PL, diverse transiente Methoden). Mit Ihrer Forschung sind Sie in unsere Kooperationen mit renommierten internationalen Forschungsgruppen eingebunden, zum Beispiel im Rahmen von Horizon Europe und DFG-Verbundprojekten.
Wir suchen ein*e motivierte*n, exzellente*n Wissenschaftler*in, der/die mit uns ein ambintioniertes Forschungprojekt zur Entwicklung von Perowskit-Tandemsolarzellen mit Kohlenstoffrückseitenelektrode und verbesserter Optik angehen möchte und die exzellenten Möglichkeiten zur Entwicklung ihrer eigenen Ideen nutzen möchte.
Ihre Aufgaben
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- Forschung auf dem Gebiet Perowskit-Tandemsolarzellen mit Kohlenstoffrückseitenelektrode und verbesserter Optik
- Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und in begutachteten Fachzeitschriften
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Physik, Chemie, Elektrotechnik, Materialwissenschaften oder vergleichbar
- Begeisterung für exzellente wissenschaftliche Forschung und nachhaltige Zukunftstechnologien
- Selbständigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Neugier, Teamfähigkeit und die Bereitschaft sich aktiv in die Arbeitsgruppe einzubringen
- Erfahrungen im Bereich Herstellung und Charakterisierung von Perowsktisolarzellen mit Kohlenstoffrückseitenelektrode
- Erfahrungen im Bereich optischer Simulation von Perowskitsolarzellen
- Erfahrungen im elektronischen Management von Forschungsdaten mit NOMAD Oasis
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet Perowskit-Tandemsolarzellen mit Kohlenstoffrückseitenelektrode und verbesserter Optik) wird erwartet. Bitte reichen Sie deshalb zusammen mit Ihren Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein Exposé für ihr geplantes Promotionsvorhaben ein.
Wir bieten
- Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten
- ein internationales Team
- eine offene, wertschätzende Gruppenkultur
- gute Betreuung und professionelle Unterstützung Ihrer weiteren Entwicklung
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Jan Christoph Goldschmidt
+49 6421-28 21344
Jan.christoph.goldschmidt@physik.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.12.2025 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
