Werkstudent:in Employee Lifecycle Management

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Employee Lifecycle Management (w/m/d) für 12 bis 18 Monate (bevorzugt 15-20h/Woche) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben

• Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die Unterstützung der HR Business-Partner:innen in Abwicklung der personalrelevanten Themen mit Fokus Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Du begleitest unser Team bei der Entwicklung von Mitarbeitenden innerhalb unseres Unternehmens beginnend mit der Recruitment-Phase bis zum Austritt und hilfst uns, die gesamte Employee Experience zu optimieren
• Zudem unterstützt du bei der Analyse von internen Bedarfen und Kennzahlen
• Du übernimmst HR-Tätigkeiten wie z. B. Beauftragung von Arbeitsverträgen in unseren Systemen, Einreichungen in den Betriebsrat oder unterstützt im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Dein Profil

• Du studierst BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder befindest dich in einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Die Arbeit in einem dynamischen, motivierten Team macht dir Spaß und du bringst dich durch Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit mit ein
• Eine hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust auch Verantwortung zu übernehmen

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.