Werkstudent (m/w/d) HR - Talent Acquisition & Employee Experience
Standort: Frankfurt am Main
Wer wir sind
Die LORENZ Life Sciences Group ist weltweiter Marktführer für Softwarelösungen zum digitalen Austausch zwischen der pharmazeutischen Industrie und nationalen wie internationalen Behörden. Unsere Kunden vertrauen auf das Know-how und Engagement unserer rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, die tagtäglich an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Technologie erfolgreich agieren. Unsere Produkte steigern die Effizienz des Arzneimittelzulassungsprozesses und tragen unmittelbar dazu bei, notwendige Therapien für Patienten schneller zugänglich zu machen. Unterstütze uns dabei, das Leben von Menschen, die auf neue Medikamente und Therapien angewiesen sind, zu verbessern!
Was Du bei uns machst
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung. Dazu gehören insbesondere die Organisation und Koordination von Interviews, die Kommunikation mit Bewerbenden sowie die enge Abstimmung mit unseren Fach- und Führungskräften
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination des Onboardings neuer Mitarbeitender, um einen erfolgreichen Start im Unternehmen sicherzustellen
- Analyse und Weiterentwicklung unserer bestehenden (Pre-)Onboarding-Prozesse sowie Erarbeitung neuer Ideen und Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Candidate- und Employee Experience
- Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung kleinerer Projekte zur kontinuierlichen Professionalisierung und Optimierung unseres Onboardings
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie im operativen Tagesgeschäft
Was wir von Dir erwarten
- Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, HR oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Recruiting, Talent Acquisition sowie Candidate & Employee Experience
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten
- Sicheres und professionelles Auftreten
- Erste HR-Erfahrung von Vorteil, aber kein Muss
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
Wen wir suchen
Nicht alle Anforderungen unserer Anzeige passen auf Dein Profil? Kein Problem: Überzeuge uns, dass Du dennoch der richtige Kandidat für uns bist! Neben Deinen technischen Fähigkeiten zählen vor allem Deine persönliche Einstellung und Deine Werte. Deshalb suchen wir Kollegen, die hohe Erwartungen an sich selbst und andere haben, sich ständig weiterentwicklen möchten und gerne Verantwortung übernehmen.
Dein Ansprechpartner im Recruiting Prozess
Andrea Siebert | Tel.: +49 69 78991-360
Mail: hr@lorenz.cc | www.lorenz.cc
