W2-Professur mit folgendem Fachgebiet Technischer Klimaschutz Ref. Nr.: B 24-002

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: W2-Professur mit folgendem Fachgebiet Technischer Klimaschutz Ref. Nr.: B 24-002 W2-Professur mit folgendem Fachgebiet Technischer Klimaschutz Ref. Nr.: B 24-002KopfbereichArbeitProfessor/in - FachhochschulenW2-Professur mit folgendem Fachgebiet Technischer Klimaschutz Ref. Nr.: B 24-002THM Technische Hochschule MittelhessenVollzeitGießen, Lahnab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: W2

Life Science Engineering (LSE) eine

W2-Professur
mit folgendem Fachgebiet
Technischer Klimaschutz

Ref. Nr.: B 24-002

baldmöglichst zu besetzen.
Die Technische Hochschule Mittelhessen gehört zu den größten Hochschulen angewandter Wissenschaften in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung aus den Bereichen Klimawandel und erforderliche technische Anpassungen. Sie/Er hat das Berufungsgebiet in Forschung und Lehre (auch in den Grundlagenveranstaltungen) zu vertreten. Die Bereitschaft, englischsprachige Vorlesungen zu halten, wird vorausgesetzt. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im technischen Klimaschutz sowie mindestens in einem der Gebiete „Klimaanpassung“, „CO2-arme Produkte“ und/oder „Umweltchemie/-analytik“.
Durch den Bezug der Promotion zur Widmung sowie durch einschlägige aktuelle Veröffentlichungen wird grundsätzlich die wissenschaftliche Qualifikation nachgewiesen.
Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden - nach Möglichkeit nachgewiesen - sind ebenfalls Einstellungsvoraussetzungen.
Als Technische Hochschule steht der Praxisbezug im Fokus der Ausbildung der Studierenden, so dass erfolgreiche einschlägige praktische Tätigkeiten in der Industrie bzw. in der industrienahen Forschung, beispielsweise in der Führung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen, unabdingbar sind.

Wir erwarten von unseren Professorinnen und Professoren:

§ Engagement und Initiative an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden (damit verbunden die Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Raum Gießen)
§ Kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik
§ Beteiligung an internationalen Aktivitäten der Hochschule
§ Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung
§ Befähigung und Neigung zur Forschung und Einwerbung von Drittmitteln
§ Lehrveranstaltungen an allen Hochschulstandorten (bei entsprechendem Bedarf)
§ hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule

Wir bieten unseren Professorinnen und Professoren:

Einarbeitung durch Teilnahme an hochschuldidaktischer Grundschulung
Leistungsorientiertes Entgelt
Arbeiten in angenehmer und kollegialer Atmosphäre
Mitarbeit in den Kompetenzzentren mit fächerübergreifender praxisbezogener Forschung
Möglichkeit zu Tätigkeiten in der Weiterbildung

Es gelten die folgenden formalen Einstellungsvoraussetzungen:

Formale Mindestvoraussetzungen für die Berufung gemäß § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes sind: abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, pädagogische Eignung, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Einstellung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis. Im Übrigen wird auf § 67 Hessisches Hochschulgesetz Bezug genommen.
Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt im Bereich des wissenschaftlichen Personals die Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Beschäftigung mit reduzierter Arbeitszeit ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen möglich.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem bis 02. Juni 2024 unter Angabe der Referenznummer an den
Präsidenten der Technischen Hochschule Mittelhessen.
Mit dem Absenden einer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Im Rahmen des audits "familiengerechte Hochschule" arbeiten wir an der Weiterentwicklung entsprechender Strukturen.
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