Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d) Verwaltungssachbearbeiter (m/w/d)KopfbereichArbeitBürokaufmann/-frauVerwaltungssachbearbeiter (m/w/d)Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-StreitkräfteVollzeitWiesbadenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: € 3442.44 - € 4607.80 (gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehoerigkeit)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Stellenbeschreibung:
Der Stelleninhaber dient als Verwaltungsbeamter und leitet den Verwaltungsbetrieb und die Unterstützung des Leiters der Abteilung für internationales Recht (ILD), Office of the Judge Advocate (OJA), HQ USAREUR-AF, wobei er eine Vielzahl von Konflikten, Situationen und komplexen Büroproblemen auf eigene Initiative bewältigt. Der/die Stelleninhaber/in muss in der Lage sein, Aufgaben in einem multinationalen, häufig wechselnden Arbeitsumfeld mit minimaler Anleitung und Aufsicht zu bewältigen. Übt Initiative und Urteilsvermögen bei der Koordinierung von Besuchen mit Vorgesetzten in der gesamten OJA aus. Analysiert und bewertet die Wirksamkeit der Verwaltungstätigkeit im Hinblick auf die Erreichung der festgelegten Organisationsziele. Demonstriert ausgezeichnete Englischkenntnisse und Kenntnisse juristischer Begriffe in Wort und Schrift, um juristische Dokumente vorzubereiten, abzuschließen und zu bearbeiten.

Erledigt andere ihm zugewiesene Aufgaben.

• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.
*Fuehrerschein der Klasse B erforderlich
*Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das bieten wir Ihnen

einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt undChancengleichheit steht
ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschenTarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichenAnsprüchen:
30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sindgemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betrieblicheAltersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung derArbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen,mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondereLeistungen
existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreieNutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
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