Vertriebsingenieur (m/w/d) Gebäudeautomation / MSR-Technik (Remote / Mobil möglich)

Ihr Einsatzgebiet befindet sich im Großraum Siegen, Gießen und Fulda.
Wir digitalisieren Gebäude für eine bessere Welt - Als Teil unseres Teams, begleiten Sie die Digitalisierung und die Erreichung der Klimaschutzziele im Bereich Smart Building Solutions aktiv mit!

Ihre Aufgaben

Akquirieren: Sie sprechen potenzielle Kunden wie Investoren, Projektentwickler, Generalunternehmer, TGA- Planer und Betreiber im Großraum Gießen an, beraten sie systematisch und entwickeln daraus neue, langfristige und belastbare Kundenbeziehungen mit dem Schwerpunkt im Neuanlagengeschäft
Beraten: Als qualifizierter Ansprechpartner für alle Fragen der Gebäudeautomation/ MSR- Technik betreuen und entwickeln Sie auch unsere Bestandskunden. Durch digitale, innovative und nachhaltige Lösungen aus smarter Gebäudetechnik und datenbasierenden Diensten schaffen Sie einen Mehrwert bei unseren Kunden
Angebotserstellung: Sie erstellen Vertriebsstrategien, Konzepte und Angebote für unsere Produkt- und Gebäudeintelligenz-Lösungen und führen entsprechende Auftragsverhandlungen mit dem Kunden

Ihr Profil

Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Versorgungs-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder ein Studium dieser Fachrichtung
Solide Kenntnisse in den Bereichen Gebäudeautomation und MSR-Technik
Kenntnisse im Bereich der TGA, Elektrotechnik, Hydraulik, IT- und Netzwerktechnik, GA- Protokollen zur Systemintegration sind wünschenswert
Erfahrung im Baurecht (VOB), Vertragsrecht (Schwerpunkt: Baugewerbe/BGB) und Nachtrags- und Projektmanagement ist von Vorteil
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungserfahrung, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten/ Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
Bonuserfolgsbeteiligung (Einzelprämie + Teamprämie
30 Tage Jahresurlaub
Einen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Ergonomische Arbeitsplatzbedingungen (bspw. höhenverstellbare Schreibtische)
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung
Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bikes