Technischer Redakteur (m/w/d)

Technischer Redakteur (m/w/d)

Referenz-Nummer: F-7763
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luft- und Raumfahrt!

Als spezialisierter Personaldienstleister in dieser Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit unserem angesehenen Partner Diehl in der wunderschönen Region Frankfurt am Main, Nürnberg oder Überlingen zu arbeiten. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere als Technischer Redakteur (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das wegweisende Projekte vorantreibt.

Ihre Aufgaben

DIE STELLE KANN AN FOLGENDEN STANDORTEN BESETZT WERDEN: FRANKFURT, NÜRNBERG ODER ÜBERLINGEN!
● Eigenverantwortliche Erstellung von Wartungs- und Reparaturdokumentationen zur Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Flug- und Einsatztauglichkeit von Geräten und Systemen im zivilen Umfeld
● Pflege und Migration von Wartungs- und Reparaturdokumentationen aus dem Altbestand
● Planung und Abwicklung der internen und externen Reviews und Shop-Verifikationen

Ihr Profil

● Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
● Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrt
● Mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Redakteur
● Gute Kenntnisse im Projektmanagement
● Gute MS-Office und SAP Kenntnisse
● Gute Kenntnisse im Projektmanagement
● Sprachkenntnisse in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (versiert)
● Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
● Systematische, analytische und strukturierte Arbeitsweise
● Hohe Lernbereitschaft, Neugier, Teamfähigkeit, Eigeninitiative

Unser Angebot

● Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
● Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
● Attraktive Bezahlung nach ERA EG 9 angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
● 30 Tage Jahresurlaub
● Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
● Firmenfitness mit EGYM Wellpass
● Vielfältige Angebote & Rabatte über "Corporate Benefits"
● Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in