Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wen wir suchen

Uns ist nicht wichtig, dass dein Lebenslauf perfekt ist. Uns ist wichtig, dass du Menschen erreichen und begeistern kannst.

• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit, zum Beispiel als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Recruiting Consultant, Personalberater, Personaldisponent oder Active Sourcer (jeweils m/w/d).
• Erfahrung in der Personaldienstleistung ist ein großer Vorteil - aber kein Muss, wenn du bereits nachweislich erfolgreich im Recruiting gearbeitet hast.
• Kommunikation liegt dir: Ein Telefon ist für dich Werkzeug und kein Gegner.
• Menschen zu begeistern gehört zu deinen Stärken.
• Beim Zuhören erkennst du, was Kandidaten wirklich brauchen, und kannst ihnen passende Chancen aufzeigen.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich: Du wartest nicht auf die perfekte Bewerbung, sondern gehst aktiv auf Menschen zu.
• Modernes Recruiting ist dir vertraut und du weißt, welche Kanäle und Methoden funktionieren.
• Active Sourcing bedeutet für dich mehr als Copy & Paste: Du setzt auf individuelle Ansprache und echten Austausch.