Stellenbeschreibung
Allgemeine Informationen
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
Kontaktdaten
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☒Unbefristet ☐Befristet / Sachgrund falls vorhanden:
**Chiffrenummer: **26SEP0JD221B0X282669
Veröffentlicht: 11.09.2026 - 24.09.2026
Bewerbungsannahme:
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Titel des Stellenangebotes
SUPERVISORY HOUSING MANAGEMENT SPECIALIST / Aufsichtf. Sachbearbeiter/in (Wohnungswesen) (m/w/d)
Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)
- Umfassende Wohnungsbaubetriebsabläufe leiten: Planung, Verwaltung und Durchführung aller Wohnungsbauprogramme des Standorts für Familien sowie unverheiratete/einzelne Militärangehörige; Festlegung lokaler Richtlinien und Gewährleistung der Einhaltung übergeordneter verteidigungspolitischer Wohnungsbauvorgaben.
- Langfristige Liegenschaftsstrategien entwickeln: Erstellung von Gesamtmodernisierungs- und Instandsetzungsplänen für Wohnsiedlungen und Kasernenunterkünfte; Leitung von baulichen Zustandserfassungen, Wohnqualitätsprüfungen und Sanierungszeitplänen.
- Finanzbudgets und Marktanalysen überwachen: Verwaltung von operativen Programmbudgets, Nachverfolgung von Einnahmenströmen sowie Leitung lokaler Wohnungsmarktstudien zur Analyse und Berichterstattung über ortsübliche Mietpreise und Wohngeldzulagen.
- Wohnungsbaupersonal führen: Arbeitsverteilung, Festlegung von Leistungsstandards, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden, Genehmigung von Urlaub sowie Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen für unterstellte Mitarbeiter.
- Die Organisation gegenüber Stakeholdern vertreten: Beratung der Standortleitung zu Trends im Wohnungswesen, Erstellung von Lageberichten für Führungsebenen und Funktion als primärer Ansprechpartner bei Abstimmungen mit kommunalen, staatlichen und privaten Institutionen.
- Gewerbliche Wohnungsverträge verwalten: Steuerung von privat betriebenen und staatlich angemieteten Wohnungsbauverträgen, Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen, Überwachung der Vertragserfüllung und Freigabe von Rechnungszahlungen.
- Dienstunterkünfte für Führungskräfte verwalten: Überwachung mehrjähriger Instandhaltungs- und Kostenpläne für Residenzen höherer militärischer Führungskräfte sowie regelmäßige Berichterstattung an Generäle/Admirale bezüglich anfallender Wohnungsbauausgaben.
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Das bieten wir Ihnen
- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.
Besondere Konditionen:
Ausübungsorte der Stelle:
US ARMY INSTALLATION MANAGEMENT CMD
USAG WIESBADEN
DIRETORATE OF PUBLIC WORKS
HOUSING DIVISION
FAMILY HOUSING BRANCH
WIESBADEN
Weitere Informationen zum Stellenangebot
Anzahl der offenen Stellen:
1
Frühester Beginn der Tätigkeit:
Sofort
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
Führungsverantwortung:
☐Ja
☒Nein
Arbeitszeit:
38,5 h / Woche
Anforderungen an den Bewerber
Fähigkeit/Bildung:
- C-7A:
- MINDESTENS Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre Büro-/Verwaltungserfahrung PLUS 5 Jahre fachbezogene Berufserfahrung PLUS 1 Jahr qualifizierte Fach-/Berufserfahrung (Professional Work Experience).
Kenntnisse und Fertigkeiten:
Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
Führerscheine:
Klasse B
Sprachkenntnisse:
Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☒C1 ☐C2
Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:
Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
Einstiegsgehalt von: 4.637,58 € bis 6.406,19 €
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.
