Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) für unsere orthopädischen Stationen

Als Stellvertretende Pflegerische Bereichsleitung verantworten Sie gemeinsam mit der pflegerischen Bereichsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung des Ihnen mit unterstellten Bereiches. Sie betreuen eigene Projekte und Aufgaben. Des Weiteren vertreten Sie die pflegerische Bereichsleitung während derer Abwesenheit. Für die Ausübung der Tätigkeiten ist eine Freistellung von bis zu 50% geplant.

Ihr Profil

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / Studium Pflegemanagement oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreunde, Teamfähigkeit
• Innovationsbereitschaft und Offenheit für die interdisziplinäre Zusammenarbeit

Unser Angebot

• eine strukturierte Einarbeitung bzw. Weiterbildungsplanung
• kostenlose Nutzung der online Plattform VAR Healthcare (Evidenzbasierte Handlungsempfehlungen und Wissensdatenbank für das Gesundheitswesen)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den AVR der Diakonie Deutschland
• eine Jahressonderzahlung in Höhe von aktuell eines 13. Monatsentgelts
• eine weitgehend dienstgeberfinanzierte Altersversorgung in der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Mitgliedschaft im EGYM Wellpass-Netzwerk (Firmenfitness)
• Fahrradleasing-Angebot (JobRad)
• betriebliche Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung bei mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben
• Mitwirkung bei der Koordination, Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes
• Zielgerichtete Weiterentwicklung des Bereiches
• Kooperativer und motivierender Führungsstil mit Kompetenz zur Krisenintervention
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Arbeitsorganisation und Umsetzung von modernen Pflege- und Organisationskonzepten
• Mitgestaltung des Personalmanagements und der Personalentwicklung des Bereiches
• Förderung der Teamentwicklung und -kommunikation
• Prozess- und Qualitätsmanagement
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Leitungsteam

Kontakt

Wir wünschen uns die Identifikation mit den Werten eines konfessionellen Trägers.
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