Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Wo.

Stellvertretende Leitung Soziale Betreuung (m/w/d) in Teilzeit 15 Std./Wo.

Aufgabenbeschreibung

• Als Ergotherapeutin planen Sie nach einer Anamnese die psychisch-funktionelle Maßnahmen und führen diese zur Förderung unserer Bewohnenden durch
• Als Fachkraft Soziale Betreuung liegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in der Tagesstrukturierung, die sowohl Einzel- als auch Gruppenangebote beinhaltet.
• Sie unterstützen und fördern die Bewohnenden während der Mahlzeiten
• Sie arbeiten zielgerichtet an der Förderung des Wohlbefindens sowie der psychischen, sensomotorischen, kognitiven und motorischen Fähigkeiten unserer Bewohner/innen
• Sie planen Veranstaltungen (jahreszeitliche, traditionelle und kulturelle) und setzen diese mit allen Beteiligten erfolgreich um.
• Sie unterstützung die Leitung der Sozialen Betreuung in allen Angelegenheiten

Dein Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialen/sozialpädagogischen Bereich, gerne aus folgenden Berufsgruppen: Ergotherapeuten/in, Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in oder Heilerziehungspfleger/in?
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen mit und kennen konzeptorientiertes Arbeiten
• Sie haben eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen und Interesse an ihrer Biographie. Sie arbeiten empathisch und erkennen so die speziellen Bedürfnisse der Bewohnenden, wonach Sie Ihr Handeln ausrichten.
• Sie arbeiten gut im Team und bringen sich aktiv in Fallbesprechungen ein, die Arbeit mit Angehörigen ist Ihnen ebenso vertraut
• Sie besitzen idealerweise die Bereitschaft zur Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft

Wir bieten

• eine Dienstplanung, die genügend Spielraum für Ihre persönlich Planung lässt
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau inkl. jährlicher Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zahlung von Zeitzuschlägen für Samstags-, Sonntag-, Feiertag- und Nachtarbeit je Std.
• Wechselschicht- und Schichtzulagen
• eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• 36 Tage Urlaub (gerechnet bei einer 6-Tagewoche)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Arbeitgeberzuschüssen bis zu 600 € pro Jahr
• Zuzahlung zu den vermögenswirksamen Leistungen
• die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
• JobRad®