Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d/k.A.)

Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d/k.A.)

Ab sofortVollzeit
Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.

Wir bieten Ihnen

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer 39 Std. Woche
• Eine attraktive Vergütung bis zu 5.010 EUR (je nach Berufserfahrung) nach Diakonie-Tarif (AVR-HN), Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub + 1 Familientag sowie 2 weitere arbeitsfreie Tage im Jahr für genügend Erholung und Freizeit
• Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing u.a.
• Ein Arbeitsumfeld das von Wertschätzung geprägt ist.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Organisation und Durchführung der personenzentrierten Pflege und Betreuung
• Verantwortung der mitarbeiterorientierten Personaleinsatzplanung
• Verantwortlich für Eingradungsmanagement und Datenerhebung der IQS
• Beratung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige
• Überprüfung und Sicherung der direkten Pflege und der geforderten Pflegequalität
• Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
• Gewährleistung der qualifizierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Was Sie auszeichnet:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege und haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung.
• Sie haben die Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit mind. 420 Stunden erfolgreich absolviert oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung.
• Sie haben Erfahrung im Eingradungsmanagement und in der indikatorengestützten Ergebniserfassung.
• Sie verfügen über Erfahrung im Umsetzen des Strukturmodells SIS® .
• Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, alle Mitarbeitende in Prozesse der Einrichtungen einzubeziehen.
• Sie besitzen Führungskompetenz, pädagogisches Geschick und Reflexionsfähigkeit.
• Sie verfügen über gute Kommunikations-, Kritik- und und Konfliktfähigkeiten.