Stellv. Leitung Kindertagesstätte Blumeninsel (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stellv. Leitung Kindertagesstätte Blumeninsel (m/w/d) Stellv. Leitung Kindertagesstätte Blumeninsel (m/w/d)KopfbereichArbeitErzieher/inStellv. Leitung Kindertagesstätte Blumeninsel (m/w/d)Magistrat der Stadt FriedrichsdorfVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Friedrichsdorf, Taunusab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: S 13 TVöD-SuE

Bei der Stadt Friedrichsdorf ist in der Kindertagesstätte Blumeninsel die Stelle als

stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
In der vierzügigen Kindertageseinrichtung werden gegenwärtig bis zu 70 Kinder, im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt, in drei inklusiv arbeiteten Gruppen mit je 15 Kindern, davon 5 Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und einer Regelgruppe mit bis zu 25 Kindern betreut. Die Kindertagesstätte arbeitet mit festen Gruppen in einem teiloffenen Konzept. Die Kinder werden dabei von gleichbleibenden Fachkräften in ihren Lernprozessen einfühlsam und motivierend begleitet, um ihnen eine gute Orientierung und ein stabiles Zugehörigkeitsgefühl zu vermitteln und sie in ihren individuellen Lern- und Bildungsprozessen zu unterstützen. Neben dem Einsatz von zwei ausgebildeten Therapiehunden ergänzen externe therapeutische Angebote, wie Ergotherapie, Sprachförderung und gezielte Besuche der Frühförderung, die Entwicklung der Kinder.
Wir erwarten folgendes fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit Kindern, Eltern, Team, den Schulen und dem Träger
Eigeninitiative, Engagement und eine selbständige Arbeitsweise
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Distanzfähigkeit
Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben werden vorteilhaft bewertet
Schwerpunktaufgaben sind u.a.:
Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung als Leitungsteam der Einrichtung
Übernahme selbstständiger Teilbereiche der allgemeinen Leitungsaufgaben
Mitverantwortung bei der fachlichen (Weiter-)Entwicklung und Steuerung der Einrichtung
Mitentwicklung des einrichtungsspezifischen Konzepts
Mitwirkung im Bereich des Personal- sowie Qualitätsmanagements
Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung
Mitwirkung bei Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Vertretungsregelung und Schließzeiten
Zusammenarbeit mit dem Fachamt und anderen Ämtern im Rathaus
Organisation der Aufgaben im Kinderschutz
Neben einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir einen Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, fachliche Weiterqualifikation im Rahmen von Fortbildungen, Arbeitskreisen sowie Supervision. Wir legen einen hohen Wert auf eine umfangreiche Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine individuelle Personalentwicklung. Zudem erhalten Sie auf Wunsch ein Premium-Jobticket zu attraktiven Konditionen.
Die funktionsgebundene Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE. Grundsätzlich kann das Beschäftigungsvolumen geteilt werden. Zusätzlich wird ein Kleidergeldzuschuss in Höhe von aktuell 50,00 € monatlich gewährt. Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik „Rathaus Online - Karriere und freie Stellen“. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie hier schnell und unkompliziert bis zum 19.05.2024 über das Online-Portal einreichen.
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