Standortleiter (m/w/d) beim etablierten Getränkefachgroßhändler

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Getränkefachgroßhandel mit mehreren Niederlassungen im Westen Deutschlands. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe beliefert das Unternehmen Gastronomie, Handel und weitere Vertriebskanäle mit einem vielfältigen Sortiment.
Am Standort im Großraum Marburg / Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Standortleiter / Niederlassungsleiter / Leiter Logistik / (m/w/d).

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operativen Prozesse des Standortes: Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Auslieferung und Retouren
• Führung und Entwicklung eines eingespielten Logistikteams, inkl. Personalplanung, Schicht- und Urlaubskoordination
• Sicherstellung der Abwicklung aller logistischen Abläufe
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
• Enges Zusammenspiel mit dem zentralen Supply Chain Management sowie weiteren Standorten
• Umsetzung strategischer Projekte wie z. B. die Einführung eines Lagerverwaltungssystems

Profil

• Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise im Lebensmittel- / Großhandel oder FMCG-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung größerer Teams und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Umsetzungsstärke und Eigenverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
• Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen

Vorteile

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Gehaltsanteil und Urlaubsgeld
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 38,5 Stunden-Arbeitswoche und 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mitarbeiterevents, Fahrradleasing
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Moderne Arbeitsbedingungen, Betriebsrat und familienfreundliche Regelungen

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Nadezda Cramme
Personalberaterin, Diplom-Psychologin
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