Stadtplaner*in (m/w/d) - Stadtentwicklung Stadtplanung

FB Stadtentwicklung und Stadtplanung
EG 11 TVöD
Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Die Stadt Maintal befindet sich im Wandel: Mobilitätsfragen, Wohnungsmangel, Klimaschutz, Klimaanpassung und ein hoher Siedlungsdruck stellen neue und anspruchsvolle Anforderungen an die Entwicklung unserer Stadt. Als zentral gelegene Kommune in der Metropolregion sind wir gefordert, den Transformationsprozess aktiv, nachhaltig und verantwortungsvoll zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Fachdienstes Stadtentwicklung und Stadtplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Zukunft Maintals gestaltet.
Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben in der formellen und informellen Stadtplanung und wirken an zentralen Projekten der Stadtentwicklung mit, u. a.:

• Erstellung, Steuerung und Koordination formeller und informeller Planwerke
• Vergabe und Betreuung externer Planungsleistungen
• Mitwirkung an großen städtebaulichen Entwicklungsprojekten, Neuaufstellung des Regionalen Flächennutzungsplans)
• Fachliche Begleitung weiterer strategischer Aufgaben zu Handel, Wohnen und Gewerblicher Entwicklung
• Einbindung und Koordination interner und externer Akteure
• Kommunikation, Beratung und Präsentation in politischen Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit
• Bearbeitung laufender Anfragen aus Politik, Bürgerschaft, Presse sowie Aufgaben des organisatorischen Tagesgeschäfts

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Stadt-/Raumplanung, Architektur, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht
• Erfahrung in der Erstellung und Begleitung von Planverfahren
• Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Hohe Eigenständigkeit, strukturiertes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen **und gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.
Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Eine unbefristete Übernahme ist bei Bewährung und dem Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium der Stadt-/Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung beabsichtigt.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten **ausdrücklich erwünscht sind.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive einem aktuellen Lebenslauf und stellenrelevanten Zeugnissen, bis zum 15.12.2025
ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben" auf unserer Homepage www.maintal.de.
https://bewerber-pro5.ekom21.de/bewerber-web/?companyEid=43519&tenant=43...
Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• Wir verstehen uns als familienfreundliche Arbeitgeberin, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/innen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle
• Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• Jobticket
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert.
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität

Johanna Ceglarz