Stadtplaner/in (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Stadtplaner/in (w/m/d) Stadtplaner/in (w/m/d)KopfbereichArbeitStadt- und Regionalplaner/inStadtplaner/in (w/m/d)Stadtverwaltung Bad VilbelVollzeitBad Vilbelab 01.07.2024befristet für 24 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: Entgeltgruppe 11

Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 36.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Technische Dienste/Bauwesen, Fachdienst Planung und Stadtentwicklung, eine/n

Stadtplaner/in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto ca. 51.200 - 75.800 €)
Vertragsdauer: befristet für 2 Jahre
Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima.
Das vierköpfige Team des Fachdiensts Planung und Stadtentwicklung arbeitet gemeinsam an Projekten, um Bad Vilbel lebenswert und zukunftsfähig zu gestalten. Hierzu werden Bebauungspläne erstellt, Konzepte zur Innenentwicklung koordiniert und Bauherren sowie Architekten bei Ihren geplanten Bauvorhaben unterstützt.

Ihre Aufgaben

Durchführung der gemeindlichen Einvernahme nach BauGB bei Bauanträgen und Bauvoranfragen, u.a. Überwachung, Koordination und Durchführung der damit verbundenen Verwaltungsabläufe und kommunalen Satzungen
Bau- und Planungsrechtliche sowie gestalterische Beratung von Bauherren und Architekten
Bearbeitung und Dokumentation von Vorgängen zur Stellplatzablöse
Betreuung von Publikationen des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes
Unterstützung in der Bauleitplanung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur, Schwerpunkt Stadtplanung/Städtebau mit Abschluss: Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor
Berufserfahrung im Aufgabenbereich (wünschenswert mind. 2 Jahre) und gute Baurechtskenntnisse der HBO, BauGB, Bau NVO, des Bauvorlagenrechts sowie der aktuellen Rechtsprechung
MS-Office, GIS- und CAD Kenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 GER)
Führerschein Klasse B
Sie verfügen über einen klaren Ausdruck komplexer rechtlicher Sachverhalte in Wort und Schrift. Sie haben ein sicheres Auftreten, sind kommunikativ und überzeugend mit fachlicher Kreativität um Lösungsvorschläge zu unterbreiten. Sie arbeiten organisiert und selbstständig, gerne im Team.
Unser Angebot an Sie:
Persönliche und fachliche EntwicklungsmöglichkeitenWeiterbildungen, Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Vielfalt
Balance im Arbeits- und PrivatlebenFlexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Zukunftssicherer Arbeitgebermoderne Büroräume, Betriebsrestaurant im Rathaus, Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-Verbund, kostenlose Parkplätze, über den Tarif hinausgehende Arbeitsbefreiung, attraktive Sozialleistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 6. Mai 2024 direkt über unser Stellenportal.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.
Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Weitere Informationen:
Vergütung auf Grundlage der persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11. Förderliche Berufserfahrung für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes wird im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Die Befristung erfolgt zur Mutterschutz- und anschließender Elternzeitvertretung für die Dauer von zwei Jahren.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Für Fragen zu den Aufgaben steht
Patrick Weber / Johannes Reitzmann
Tel.: 06101 602-249 / -213
bei Fragen zum Verfahren
Melanie Dudda
Tel.: 06101 602-214
zur Verfügung.
www.bad-vilbel.de
Arbeitsorte