Spezialist:in Beschäftigungsbedingungen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Beschäftigungsbedingungen (w/m/d) für die DB Vertrieb GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte, HR und Fachbereiche zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie an der Schnittstelle zu anderen Rechtsgebieten (z.B. Vergabe-, Sozialrecht, Themenfeld Einsatz Externer und LKSG) und bei der Anwendung der Tarifverträge
• Betriebsverfassungsrechtliche Beteiligungsverfahren begleitest du und sorgst dafür, dass Mitbestimmung rechtssicher, strukturiert und praxistauglich umgesetzt wird
• Zudem bereitest du Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen vor, begleitest diese fachlich und wirkst an tragfähigen Lösungen und Vereinbarungen mit
• Du arbeitest an der Gestaltung und Weiterentwicklung betrieblicher und tarifvertraglicher Regelungen zu Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen und weiteren Beschäftigungsbedingungen mit
• Projekte und Veränderungsvorhaben unterstützt du mit deiner arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Expertise und bringst dabei rechtliche Anforderungen, betriebliche Umsetzbarkeit und unterschiedliche Interessen miteinander in Einklang
• Du recherchierst und bewertest komplexe Sachverhalte und bereitest sie so auf, dass sie als Grundlage für Entscheidungen im Management und in Gremien genutzt werden können
• Zudem arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus HR, Fachbereich und weiteren Schnittstellen zusammen. Je nach Thema vertrittst du die Interessen der DB Vertrieb GmbH in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie in internen Gremien
• Du verantwortest und begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren sowie außergerichtliche Verhandlungen und vertrittst die Interessen des Unternehmens

Dein Profil

• Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
• Zudem bringst du ausreichend relevante Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung mit, idealerweise aus einem Unternehmen, Verband, einer Kanzlei oder einem HR-nahen Umfeld
• Komplexe rechtliche Themen kannst du klar, verständlich und adressatengerecht vermitteln, auch gegenüber Nichtjurist:innen
• Du trittst souverän auf, kommunizierst verbindlich und kannst unterschiedliche Interessen sachlich zusammenführen. Verhandlungserfahrung und -geschick bringst du mit und findest auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen tragfähige Lösungen
• Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist dir wichtig; gleichzeitig vertrittst du Unternehmensinteressen klar und lösungsorientiert
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch. Du hast Freude an Teamarbeit, bringst dich aktiv ein und möchtest Themen nicht nur verwalten, sondern mitgestalten
• Darüber hinaus bist du bereit, gelegentlich zu Terminen und Abstimmungen innerhalb Deutschlands zu reisen

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.