Spezialist Compliance (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Spezialist Compliance (m/w/d) Spezialist Compliance (m/w/d)KopfbereichArbeitCompliance-Manager/inSpezialist Compliance (m/w/d)Pirelli Deutschland GmbHVollzeitBreubergab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

An unserem Standort in Breuberg suchen wir

Spezialist Compliance (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Förderung der Compliance Kultur und Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen sowie interner Unternehmensgrundsätze und Unternehmensrichtlinien in unserem Unternehmen
Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung der lokalen Compliance Strategie im Unternehmen
Koordination und Bearbeitung von konzernweiten und lokalen Unternehmensgrundsätze und Unternehmensrichtlinien in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale und den lokalen Fachbereichen
Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Compliance Initiativen der Konzernzentrale
Einhaltung von Sanktionen und Embargos gem. aktueller Gesetze und Verordnungen sowie gemäß den internen Regelungen für Pirelli in Deutschland in Zusammenarbeit mit den relevanten Funktionsbereichen koordinieren
Aufbau und Weiterentwickeln von lokalen Compliance-Risikomanagement-Systemen, wie z.B. das Risikomanagement System im Rahmen des Anti-Corruption Compliance Programms
Regulatorische Anforderungen analysieren und geeignete Maßnahmen zur Erfüllung der Anforderungen mit den jeweiligen Fachbereichen entwickeln und als Compliance Experte über Neuerungen informiert sein
Ansprechpartner bei externen sowie internen Audits
Anfragen unserer Stakeholder (Kunden, Lieferanten, Regierung, Institutionen, NGOs…) zu Compliance Themen bearbeiten
Interne Kontrollprozesse für Pirelli in Deutschland im Rahmen des konzernweiten „Internal Control Systems“ des Pirelli Konzerns begleiten
Erstellung von Präsentationen, Informations- und Kommunikationsmaterial zum Thema Compliance
Interne Unternehmenskommunikation zu Compliance Themen erstellen sowie unseren lokalen Compliance Intranet-Auftritt begleiten
Trainings und Trainingsmaterialien zu Compliance Themen konzeptionieren, erstellen und im Unternehmen ausrollen, wie z.B. E-Learning oder Podcasts
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
ArbeitsorteKarte anzeigen