Speditionskaufmann (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Über Page Personnel:

Page Personnel ist eine Marke der PageGroup, einem der weltweit führenden Personalberatungsunternehmen. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und auf Zeit - insbesondere in den Bereichen Finance, Office Support, Human Resources, Sales & Marketing sowie Procurement & Supply Chain.
Mit Standorten in ganz Deutschland und einem internationalen Netzwerk unterstützen wir unsere Kunden und Kandidaten mit fundierter Marktkenntnis, individueller Beratung und einem hohen Qualitätsanspruch.

Über unseren Kunden

Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt Luftfrachtabwicklung. Als Familienbetrieb mit wachsenden Standorten in Europa bietet er effiziente und zuverlässige Transportlösungen - von Express-Sendungen bis zu Großfrachtern.

Ihre Aufgaben

• Abwicklung und Koordination aller luftfrachtbezogenen Dienstleistungen (Import & Export)
• Erstellung und Prüfung von Frachtpapieren, Luftfrachtbriefen (AWB) und Zolldokumenten
• Kommunikation mit Airlines, Speditionspartnern, Zollbehörden und Kunden
• Termin- und Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Transportvorschriften
• Sendungsverfolgung (Tracking & Tracing) und proaktive Problemlösung bei Abweichungen
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und der Implementierung neuer IT-Tools

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Luftfracht, idealerweise bei einer Spedition oder Airline
• Sicherer Umgang mit gängiger Speditionssoftware (z. B. CargoWise, SAP TM) und MS Office
• Fundierte Kenntnisse der Luftfracht- und Zollvorschriften
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
• Moderne Arbeitsplätze mit neuester IT-Ausstattung
• Weiterbildung und Entwicklungsprogramme (z. B. IHK-Zertifikate)
• Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsförderung