Bereich/Team
TDI - CIO People, Procurement and Legal: HR Technology
Das Team HR IT ist für die Betreuung und strategische Ausrichtung der globalen HR-Systeme verantwortlich. HR Technology wirkt sich positiv auf die gesamte Belegschaft aus und die Arbeit in diesem Bereich bietet zahlreiche Möglichkeiten, an hochmodernen Technologielösungen zu arbeiten und gleichzeitig zu den positiven Auswirkungen für die Mitarbeitenden und die Bank beizutragen. Gemeinsam mit HR treiben wir die Modernisierung und Digitalisierung unserer Produkte voran und setzen bereits modernste Technologien ein.
Wir arbeiten eng mit unseren HR-Ansprechpartner*innen und den relevanten COO-Einheiten zusammen. Insgesamt betreuen wir mehr als 100 Systeme, darunter bereits mehrere SaaS-Lösungen. HR IT ist eine internationale Einheit mit Sitz in Frankfurt und Pune.
Verantwortlichkeiten
- Fokussierung auf HR-Technologiefunktionen und Arbeit an allen wichtigen Value Streams und Prozessen im Bereich Human Resources (HR), einschließlich Datenerfassung und Reporting
- Effizientes Monitoring und Bearbeitung verschiedener Prozesse und Programme im Bereich HR Technology
- Anforderungserhebung, Dokumentation und Testing als Teil des SDLC-Workflows
- Sicherstellung der Qualitätssicherung, Tracking und Validierung wichtiger Prozessabläufe über mehrere Programme hinweg
- Reporting, um Transparenz über wichtige Leistungsindikatoren sowohl über finanzielle Scorecards als auch über standardisierte Berichte speziell für die Produkterstellung zu gewährleisten
- Erstellung von Compliance- und Performance-Berichten unter Verwendung verschiedener Tools, einschließlich JIRA
- Zusammenarbeit mit Data Sourcing, um die Datenvollständigkeit von der Beschaffung bis zum Reporting zu gewährleisten und zu validieren
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um funktionale Anforderungen zu sammeln und zu validieren
- Unterstützung bei Change-Management-Aktivitäten, einschließlich Training und Kommunikation
- Unterstützung und Durchführung von Compensation-Transformation-Programmen und anderen großen HR Technology Programmen
- Unterstützung verschiedener HR-Systeme, darunter Workday und Service Now
Anforderungen
- Erfahrung im Technologiebereich und vorzugsweise mit HR-Themen
- Fundiertes Verständnis des Software Development Life Cycle
- Kenntnisse im agilen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit agilen Teams
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse in den Bereichen Programmmanagement, Clarity und Dokumentation sowie Workflow-Management
- Erfahrung mit Geschäftsprozessdiagrammen und Prozessflussdiagrammen
- Erfahrung in der Interaktion mit Business Analysten, Anforderungserhebung und -analyse
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.
Kontakt Michaela Peschke: 069-910-43951
