Serviceberater (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Serviceberater (m/w/d) Serviceberater (m/w/d)KopfbereichArbeitBankkaufmann/-frauServiceberater (m/w/d)Volksbank Heuchelheim e.G.VollzeitLahnauab 01.01.2025HeuteStellenbeschreibungVergütung: Bis Vergütungsgruppe B2 (aktueller Tarifvertrag für die Volks- u. Raiffeisenbanken) (13 Gehälter)

Stellenbeschreibung

Die Stelle verfolgt das Ziel der Sicherung und des Ausbaus der überwiegend im Servicebereich zugeordneten Kunden. Der Ausbau von Nebenbankverbindungen sowie die konsequente vertriebliche Nutzung der vorhandenen Potenziale in den unterschiedlichsten Bedarfsfeldern haben erste Priorität.

Aufgabenschwerpunkte

Zum Aufgabengebiet gehören neben den bekannten Kernfunktionen der Serviceberatung insbesondere das Erkennen und Ausnutzen von Cross-Selling-Ansatzpunkten zur Erhöhung der gesamten Vertriebsleistung. Fachliche Schwerpunkte liegen vor allem in den Bedarfsfeldern Vermögensaufbau, Absicherung und Vorsorge, staatliche Förderung sowie Wünsche finanzieren. Diese sollen unter anderem durch den konsequenten Einsatz der vorhandenen Konzeptberatungen sichergestellt werden.
Weitere mit den Stellen verbundene Aufgabenschwerpunkte liegen in der Kundenbedienung bzw. Schaltertätigkeit sowie der marktnahen Sachbearbeitung.

Persönliche Voraussetzungen

Bewerber/innen benötigen neben einer bestenfalls abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau eine verkäuferische Kompetenz mit Abschlussorientierung. Darüber hinaus wird ein gewisses Maß an zeitlicher Flexibilität vorausgesetzt. Teamfähigkeit ist hier für die Zusammenarbeit in den Filialen und mit den Verbundpartnern von großer Bedeutung.

Welche Perspektiven bieten wir Ihnen?

Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und kurzen Entscheidungswegen bieten wir Ihnen eine herausfordernde und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team sowie eine leistungsgerechte und Ihrer Qualifikation entsprechenden Vergütung. Die erforderlichen Produktkenntnisse können bei entsprechender Notwendigkeit durch geeignete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen erworben werden.

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad
• Betriebsarzt
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Rabatt / Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

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