- Frankfurt am Main
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Senior Scrum Master / Agile Team Coach (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Coaching der Teams hinsichtlich agiler Prinzipien und Methoden sowie Sicherstellung der Einhaltung der Scrum-Regeln.
- Coaching und Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Gestaltung, Priorisierung und Abstimmung mit Business-Stakeholdern.
- Identifikation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Impediments sowie Eskalation teamübergreifender Hindernisse.
- Transparenz über fachlichen und persönlichen Entwicklungsbedarf im Team schaffen.
- Förderung des teaminternen und teamübergreifenden Kommunikationsflusses sowie Vermittlung bei Bedarf.
- Koordination und Moderation von Teammeetings, Retrospektiven, Dailys und teamübergreifenden Workshops im ART.
- Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Sprint- und PI-Ziele.
- Nachverfolgung der Definition of Done sowie Sicherstellung regelmäßiger Überprüfung und Anpassung von Arbeitsweisen und Arbeitsergebnissen.
- Sicherstellung der Teamkapazität und Velocity für die Sprint- und PI-Planung.
- Identifikation geeigneter Maßnahmen und Best Practices zur Prozessverbesserung.
- Aktive Mitwirkung und Treiberfunktion bei teamübergreifenden Themen im ART, insbesondere Prozessen, Zusammenarbeit und Abhängigkeiten.
- Unterstützung bei ART-weiten Formaten wie PI-Planning und Inspect & Adapt.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern, RTE und Stakeholdern im ART.
- Unterstützung bei technischen und prozessualen Fragestellungen, insbesondere CI/CD, Releases, Produktivsetzung und Entwicklungsprozessen.
- Unterstützung bei Release-, Defect- und Testmanagement sowie bei UX und Schulungen.
Ihre Qualifikationen
- In den letzten fünf Jahren überwiegend als Scrum Master in Softwareentwicklungsprojekten tätig.
- Fundierte Erfahrung in der Skalierung agiler Methoden, z. B. SAFe, und in Agile Release Trains (ART).
- Mehrjährige Projektreferenzen als Scrum Master in Umfeldern mit mehreren parallel arbeitenden Scrum Teams, darunter mindestens eine Referenz im Kontext agiler Skalierung.
- Erfahrung in der Moderation teamübergreifender Formate und Workshops, z. B. PI-Planning und Retrospektiven.
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Softwareentwicklungsprozessen, insbesondere CI/CD-Pipelines und Produktivsetzung.
- Sehr gute Kenntnisse in Kanban sowie aktive Einbringung in prozessuale und technische Themen auf Team- und ART-Ebene.
- Problemlösungs- und Arbeitsorganisationskompetenz sowie gutes Zeitmanagement.
- Ausgeprägte Moderations-, Facilitation- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren, Veränderungen aktiv zu begleiten und Teams bei agilen Transformationen zu unterstützen.
- Verständnis von Führungs- und Teamdynamiken sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und -gestaltung sowie grundlegendes Verständnis von Projektmanagement-Methoden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wünschenswert: Erfahrung im Bahn-Umfeld, insbesondere bei DB Vertrieb, DB Fernverkehr oder DB InfraGO, sowie in komplexen, skalierten agilen Organisationen.
- Von Vorteil: Erfahrung in der Präsentation komplexer Inhalte, Branchen- und Integrationswissen, Verhandlungskompetenz sowie Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
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- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
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Über uns
Guldberg steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeiter:innen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Einsatz von Kandidat:innen im Bereich Engineering und IT für eine Projektdurchführung oder langfristige Anstellung bei den Kundenunternehmen.
Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen immer an erster Stelle. Auf Basis unserer familiären und kooperativen Unternehmenskultur können wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen vertrauensvollen Umgang, spannende Projekte und vielfältige Karrieremöglichkeiten versprechen.
Wir freuen uns schon darauf, Sie persönlich besser kennenzulernen!
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