Senior Projektmanager (w/m/d) Retail-Depotsystem
Besetzung zum: 01.12.2026
Zuständige Ansprechperson für die Position: Sigrid Jung (recruiting@deka.de)
Wir sind die DekaBank - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.
Bringen Sie Ihre Erfahrung in ein motiviertes und kooperatives Team ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Depotgeschäfts mit innovativen Projekten und nachhaltigen Prozessverbesserungen.
Zu Ihren Aufgaben zählen
- Projektmanagement: Von der initialen Planung über Umsetzung und Testphasen bis zum erfolgreichen Go-Live steuern Sie fachlich anspruchsvolle Projekte im Umfeld des Depotgeschäfts.
- Koordination: Für die erfolgreiche Realisierung Ihrer Vorhaben koordinieren Sie interne und externe Projektteams und sichern Ergebnisse, Termine sowie Budgets verlässlich ab.
- Regulatorik: Einen Schwerpunkt bilden Projekte zu neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen, die Sie fachlich maßgeblich vorantreiben.
- Prozessoptimierung: Darüber hinaus wirken Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse mit und setzen insbesondere im Zusammenhang mit der neuen Depotplattform wichtige Impulse.
- Methodenkompetenz: Je nach Projekterfordernis nutzen Sie agile Vorgehensweisen wie Scrum oder Design Thinking ebenso wie klassische Projektmanagement-Ansätze und fördern eine moderne, kollaborative Zusammenarbeit.
- Stakeholdermanagement: In enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Einheiten kommunizieren Sie souverän auf allen Ebenen und sorgen für klare Abstimmungsprozesse sowie fundierte Entscheidungen.
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, BWL oder Finanzen, oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement bringen Sie mit. Idealerweise haben Sie bereits größere Projekte mit agilen und klassischen Teams sowie mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen erfolgreich geleitet.
- Fundierte und nachweisbare Kenntnisse im Fondsgeschäft, im Markt- und Produktumfeld sowie in der Wertpapierabwicklung zeichnen Sie aus.
- Im Umgang mit Workflowsystemen, vorzugsweise Octane, sowie mit MS Office sind Sie sicher; idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse in KI und verfolgen neue KI-Trends mit Interesse.
- Eine klare Kommunikation, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgruppengerecht zu vermitteln, sowie eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
- Starke Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
- Hohe Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage (abhängig vom jeweiligen Vertrag), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
- Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
- Gesundheit im Fokus: Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
- Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.
Ihr Kontakt im Recruiting
Sigrid Jung
recruiting@deka.de
Planstellennummer:
Eingruppierung:
Gesellschaft:
OE Bezeichnung:
Ausschreibungsdauer:
Besetzung zum:
Assessment Center:
Hinweis:
50037595
AT
DekaBank Deutsche Girozentrale
Business Analyse WP-Prozesse D
15 Arbeitstage
01.12.2026
Kein spezifisches Auswahlverfahren
Erfahrung erforderlich
Uns ist wichtig , dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Recruiter: Sigrid Jung
Führungskraft: Birgit Dietrich
Standort der Stelle: Frankfurt - Niederrad
